[問題] 斜槓人生/員工兼職問題

作者: carrotop (carrotop)   2020-06-10 10:16:31
補充文: 發文後收到些不是十分友善的"私訊",可能也是反映現今
社會大家真的生活比較困難,但真的不必要凡事都先以憤恨為出發點。
PTT不就是一個討論園地,在版面上討論即可,不必再私訊來質問我啦。
因為正好看到有板友詢問兼職狀況,也想跟版上專業人資們討教;
現今社會流行斜槓人生,
當然,公司裡很多員工開始有了 "兼職副業"。
大多就是做點東西網路上賣,或是批點喜歡的東西社團賣一下,
甚至還有些就效法線上的衣服網紅,一樣有正職,還是收廠商的邀約,
收贊助PO文拍影片賣東西,大家都覺得這沒什麼,這不是職務,也只賺點小錢。
上班時間開始交流起來,當然也一定會用到上班時間看看訂單,
回回客戶詢問的問題。
問題是,公司在員工到職,就有簽訂不能兼職其他職務的條文,
若今天身分是老闆或人資主管,十分為難,說這小斜槓不影響正常業務,
絕對是昧著良心,不可能。
一般公司會如何處理這樣的狀況呢? 謝謝大家的意見。
作者: demoiselle (豆娘)   2020-06-10 11:29:00
但是公司薪水有多高高到可以限制員工去賺其他錢?如果一個員工月薪只有三四萬,卻需要十幾萬才可以應付他實際生活所需;一個老闆跟人資如何限制他的自由?一個人要賺多少錢才能安心,這是由公司決定的嗎?
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2020-06-10 15:47:00
小項目不影響保密原則,就不會被人管 自己管理自己的能
作者: d6626410 (大諸)   2020-06-10 20:34:00
又不是公務員,公司憑什麼限制?公司錢有給足?既然不能給足為什麼員工自己不能找額外收入?公司可以賺爽爽,員工不能靠自己去賺錢?什麼心態,難道員工就活該窮?不能自己額外去賺錢?還真以為公司對員工的人生多負責哦
作者: vpman (haha)   2020-06-11 16:05:00
個人覺得也不用上升到道德標準上,回歸績效考核制度就好
作者: lanesu (新竹張泰山)   2020-06-12 10:56:00
「沒有替公司說話」和「公司薪資很不錯」是矛盾的,重點不在於你覺得,而是員工不這麼覺得。回歸到事情的處理上,我覺得就是看公司要不要舉證說這樣會影響績效,去處理員工兼職的狀況而已。如果真的要辦,就是把那些列入「兼職造成公司損失」的事項,跟該員工談了。
作者: kevin600339 (GungHoShin)   2020-09-19 19:33:00
又不是公務員,幹嘛這樣限制別人......看到人資講這種話一把火住海邊喔管這麼寬你要做你就負舉證責任,舉證不足麻煩你賠我

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