本身製造業HR，經常遇到技術員臨時離職狀況。想詢問各位先進，如果遇到員工沒有完成離職手續的話(有來辦離職程序，但簽核流程無完成)，會怎樣處理呢？
如果因為這樣暫扣員工最後一次的薪資是否違法呢？
還是可以要求該單位主管進行什麼後續作業呢？

扣薪你也問 你真的是人資嗎