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隱形加薪 給戀愛假、心靈洗滌假
【聯合晚報╱記者葉卉軒/台北報導】
2013.12.03 03:18 pm
近來台灣職場出現了一個新名詞，那就是「隱形加薪」。技巧性地放員工假、從各項細微
生活關懷著手，讓企業即使無法大幅加薪，藉由回歸合理工時、調整福利、改善工作環境
，也能讓員工感到幸福。
1111人力銀行公關經理林賢雅和Yes123公關副理楊宗斌認為，企業不能加薪至少要有「假
」。楊宗斌指出，有些公司有生日假、情緒假、心靈洗滌假、壯遊假…等等，也有上班族
希望能有情人節假（戀愛假）、相親假、訂婚假之類，無非就是希望能有多一點假日放鬆
心情，讓工作與生活能兼顧。
林賢雅表示，若企業能在假這方面對員工釋出更大的善意與彈性，是相當實質的幫助與關
心，特別是身為家庭經濟支柱的中壯年上班族，最常面臨的就是老人家要到醫院做檢查，
還有小孩子突然生病等，彈性一點的工時確實有其必要性。林賢雅強調，「假」對多數台
灣上班族來說真的重要，但對企業不會有直接成本支出，現在很多工作普遍都採責任制，
如公司能有更多的彈性，公司既不會有損失，還能讓員工更有效率的完成工作，且能夠兼
顧家庭生活更無後顧之憂地投入工作。
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企業願意以這種方式增加福利是很好
問題是噬血的媒體和輿論買不買帳？