假設都不修
按照舊制 今年會多出7天假可放
即使那7天被加班 因為是"例假" 還須給補休假
現在一例一休
這個休息日真的休息得到???
一.原本週休二日的工作
===> 有可能不變化 但本來按舊制 可多放假的7天假沒了
===> 也有可能變週休一日 休息日需加班 7天假還是沒了
(加班費提高 總工資變不變 看老闆良心 )
二.原本週休一日的工作
===> 因為休息日加班費提高 老闆不敢多加班 變週休二日
但工作還是給有人做 老闆可能須多請人輪班
(看看工商大老的態度 這機率???????????) 7天假還是沒了
===> 雖然休息日加班費提高 但老闆從其他地方扣回來
(ex底薪 年終獎金 績效獎金 福利...) 總工資不變
所以還是週休一日 休息日加班名正言順
but
原本按舊制 可多放假的7天例假沒了!!!!!!!!!