推 quiet93: 2休+7天可以繼續放啊，以前老闆就願意多給你假，現在不願10/29 09:10
→ quiet93: 意多給你假，縮減福利，是老闆問題啊10/29 09:10
→ quiet93: 現在兩休+7天的跟人家鬧真的很過分10/29 09:10
→ quiet93: 4%的兩休+7天可以無視於40%沒有週休二日的人，真的很惡10/29 09:11
→ quiet93: 質10/29 09:11
→ quiet93: 甚至這4%裡面，老闆說不定維持福利沒變動10/29 09:11
推 quiet93: 尤其可以拿兩例+7天福利的人，薪資一定遠高於一般水準，10/29 09:14
→ quiet93: 講出來都是台積電，外商這種等級 10/29 09:14
→ quiet93: 然後來哭夭這種為了台灣最低層尚未週休二日的修法，而這10/29 09:14
→ quiet93: 族群佔了40%10/29 09:14
→ quiet93: 類似一群年薪百萬在苦夭為什麼政府要調最低工資到2300010/29 09:16
→ quiet93: 之類的，老闆如果把年薪百萬的薪水降成23000月薪怎麼辦10/29 09:16
→ quiet93: 真是可笑10/29 09:16
推 quiet93: 你可以說政府無能沒能力跟資方談到兩例+7天，但是一例一10/29 09:17
→ quiet93: 休修法就是比現在一例0休修法好，不然勒10/29 09:17
→ quiet93: 然後在一例0休你就能有兩例+7天的人，現在怕1例1休之後10/29 09:19
→ quiet93: 變成沒有兩例+7天？！！10/29 09:19
推 quiet93: 每個人站自己立場講話很正常，但是本來福利就比法規高的10/29 09:23
→ quiet93: ，怕修法後福利降低，真是搞笑10/29 09:23
→ quiet93: 然後你說政府不照顧這群有能力拿到2例+7天高福利高薪資10/29 09:24
→ quiet93: 的人，為什麼要照顧那群還在沒週休二日40%的人？！ 10/29 09:24
→ quiet93: 我的確不能理解這種邏輯啊，台積電年薪200萬喊著可憐需要 10/29 09:25
→ quiet93: 照顧，然後反對照顧年薪30萬的這些族群？！！！ 10/29 09:25
→ quiet93: 爛透了，有夠噁心 10/29 09:26
→ quiet93: 這群人還說自己左派，笑死人了 10/29 09:26
→ quiet93: 婊死在外商跟台積電工作的這群人？！真是笑話 10/29 09:28
DDP鐵粉果然素質不佳, 連敵友都分不清處, 只會拼命護航主子
我從頭到尾都支持2例+7天, 頂多妥協到1例+7天 or 2例
因為台灣慣老闆多, 尤其中小企業普遍偷員工工時
法規規定60分, 他們實際能遵守50分就不錯了
所以為了保障在法規邊緣的弱勢勞工, 最低標準一定要拉高, 才有實際上的意義
慣老闆配合垃圾主管要偷員工1天假的手太多了
連最低基本工資都能偷了, 偷個假算什麼?
舉例來說:
貴黨長期執政的幸福城市
一般服務業的薪水比最低基本工資還低的比比皆是
貴黨的市長從來就是假裝沒看到
要DPP落實勞檢 要求企業主遵守勞基法, 就像要共產黨承認中華民國一樣可笑
總之勞基法的規定一定要拉高, 因為慣老闆必偷
如果你現在只推1例1休+砍七天, 我跟你保證實際執行上那1休絕對不見, 只剩下1例
看你在死命護航1例1休+砍假, 不惜敵友不分, 還指控友軍是假左派
請問你是沒出社會的學生, 沒被垃圾主管凹過假所以好傻好天真?
還是D黨黨工為了護航爛政策故意裝傻?
還敢在嗆外商工作的人? 你以為歪果仁都很nice是嗎?
你大概沒遇過外商主管"強烈暗示"下面的員工, 下班後or周末把筆電拿回家((在家工作))
只為了避免公司違反台灣的勞基法(因為繼續留在公司打卡就超時了)
連外商都敢如此偷假, 條件更差的本土中小企業情況有多糟糕可想而知
所以再次強調, 只有趁這次修法把最低標準拉高, 才能照顧到身處標準邊緣的基層勞工
因為慣老闆必偷假
我後來想想
貴黨會如此軟弱無能的推出1例1休外加砍7天假這種喪權辱國的政策
也是可以理解的
因為貴黨的千金大小姐蔡主席 含著金湯匙出身 一輩子待在高層
連外商基層都沒幹過 不懂基層的現實情況
難怪會被慣老闆唬得團團轉
再聘一些沒出過社會的學生黨工在網路上當打手護航爛政策
難怪民調直直落