一、事由： 文章代碼(AID): #1L9JZE1H (Christianity)
板主 amosvalen 於文章代碼(AID): #1L9JZE1H (Christianity)中
其對本人檢舉eno402之群體人身攻擊不予裁判，且以「性騷擾防治法」
作為其迴避的理由。
二、請求：
（1）請amosvalen 針對本人之檢舉案，依據板規進行實質審查；不應以程序不符駁回。
（2）並細究其無故不執行板規之責任。
三、說明：
「本案另行爭執有關甲戰士、玻璃鬥士、零一騎士或菊花俠者等語，
版主認為涉及性騷擾防治法之敵視性語言，
因涉及本國法律，應先由司法單位追訴，不宜由本版逕行裁判，
請當事人向司法單位提出，本版自當保留相關證據。」
amosvalen認為事涉性騷擾防治法，而非其管轄範圍與裁決範圍。
歉難同意，理由如下。
第一點：
本人檢舉使用之板規為人身攻擊，板主應以人身攻擊之要件作為處置之標準。
板規中人身攻擊定義為：
定義：與討論主題無關、無客觀事實或因果關係論述可佐證，該言論為針對特定使
用者或所屬族群之特質，使上述個人或
族群達一般人客觀上認定為惡意或貶抑之言論，
因此板主應該以
(1)是否與主題有關及其論證是否合理；
(2)該言論對所屬族群是否達一般人客觀上認定為惡意或貶抑。
兩要件作為裁判標準。
但板主卻以「性騷擾防治法」迴避其判決（與附帶解釋）之義務。
板主理應依據板規進行板務之管理，卻對使用者違反板規之檢舉，不予處理。
第二點：
對於板主對性騷擾防治法詮釋不能苟同。
PTT看板應為該法第三條堆定所稱
「本法所稱機構者，指法人、合夥、設有代表人或管理人之非法人團體及其他組織。」
且PTT之Violation板，長期以來一直提供非看板範圍的性騷擾檢舉或申訴。
又該法第七條規定：
「機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有
性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道
協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示
之。」
亦即依據該法並非如板主解釋，只得自己至法院主張損害賠償之訴。
如確實依據該法，看板管理者應該有積極介入保障申訴、補救之程序與方法。
再者，板主依據「板主權力義務規範」即有以下義務：
(1) 板主有責任對所管轄之看板，進行維護，若有不當之文章需儘快處理。
(2) 板主有責任引導版面風氣及討論。
板主即便認定板規未明確規範對於性騷擾之處理方式與處置標準，
其仍可以依據上述管理板風之義務，積極介入勸說或表態。
此外，若顧及該法第十條：
「機關、部隊、學校、機構、僱用人對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或
審理程序中，為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參
與行為之人，不得為不當之差別待遇。」
板主亦不應對相關申訴程序進行為難或阻礙，或以其他理由拒絕受理。
至少應該進行相關調查與評估後，妥善解釋其處置方式與理由。
第三點：
基於前述兩大點，即便amosvalen主張本人對被檢舉人之群體人身攻擊，
實屬為「性騷擾」而非「人身攻擊」，亦應解釋為何不成立。
此外，並非如同其所述，板主無法干涉或進行性騷擾之裁判。
是故請求組務依據本人請求兩點，對板主amosvalen迴避板規裁判做出裁示。
四、相關文章如後轉文。
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