[請益] 勞基法規定30天半薪病假 kingbow898 PTT批踢踢實業坊

作者: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-26 08:56:48

勞基法有規定一年可以請30天半薪病假
現在有一個問題想要請教板上的各位賢能
如果一個員工從月初請到月底
那該月病假給薪應該怎麼給
是要依據上個月的薪水來算一日工資還是當月薪資計算
雖然是月薪但是每個月薪水是不一樣的客運業駕駛

作者: aa182201 (顆顆) 2014-05-26 10:01:00

月薪除以天數的一半

作者: sindyevil (暫離) 2014-05-26 12:15:00

有些要看薪資結構，所以很麻煩╮(╯_╰)╭

作者: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-26 13:05:00

因為牽扯到經常性給與如果用當月的話根本就低於基本工資要用上個月的話則依據什麼法條傷腦筋

作者: ocean11 (深海) 2014-05-26 19:19:00

多給錢不用依據法條，少給才要

作者: maniaque (maniaque) 2014-05-26 20:27:00

那就加到基本投保薪資吧.....至少就不犯規了...

作者: sindyevil (暫離) 2014-05-26 22:28:00

所以一堆本薪低於基本工資那些真的很討厭

作者: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-27 11:05:00

如果公司願意多給錢那我就不用煩惱了隔天有打去勞工局問是說要依前一個月來計算那我就照勞工局說的做了比較沒有爭議

作者: ixixet (= =) 2014-05-29 07:10:00

只有勞僱雙方都沒意見才叫沒爭議…至於法律上，的確會是“前”。原po問勞工局為可取

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