請問員工有提前告知的義務嗎？
假設某員工工作已滿三年，後來偷偷應徵上另一家公司，到職日是8/13，但他擔心被原公司阻撓刁難，因此遲至7/13才告知，這樣會怎樣嗎？
看勞基法只有應提前三個月告知的義務，但似乎沒有提到不這麼做的罰則？
※ 引述《beminaru (老胖子)》之銘言：
: 最近提離職
: 想請教各位
: 1. 勞基法中有規定
: 勞工在離職前必須事先預告資方
: 例如 工作3年以上需於離職前30日預告
: 那如果資方主管在避免發年中獎金的考量下
: 要求勞方須在未滿預告期間（例如7/30）就離職的話
: 是否會有違法？
: 2. 公司打卡時間應該有違反勞基法或相關法利 該如何提出檢舉
: (例如打卡時間實際為加班5~8小時/日 但公司實際核准3小時加班費)
: 之前好像有看過政府處罰企業xx萬的新聞
: 不知道他所引用的法條是?