我朋友舊公司最近被勞動檢查，（朋友已離職）
查出有超過加班時數等問題而被罰。
公司副總就說，當初加班的單子是我朋友簽的（主管），所以要我朋友負責。
想請問：
（1）罰是罰公司/雇主還是罰主管啊？
（2）我朋友會不會有事？雖然公司要督導，可是畢竟是我朋友核准的，我朋友會有什麼責任嗎？
謝謝！

當然罰雇主啊，公司內部怎麼懲處這方面不管

謝謝，現在就擔心公司要他負責罰款部分

就算他有全部責任好了 也不能全部負擔如果有未經同意扣薪 那就換朋友檢舉申訴囉

理論上離職後沒薪可以扣 XD