各位版友好
近日研究勞基法，對於勞基法第30條第一項即第二項之內容，其中有段內容為：
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其
二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得
超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
從兩週內之正常工作時數，分配於其他工作日，每日不得超過2小時，但每週不可超過48
小時這段看不太懂，只知道這好像常用於服務業排班，不知道版友能不能舉例說明呢?
還有不是每週不能超過40小時嗎???怎麼後面又寫工作總時數每週不超過48小時，對於文
字障礙的我看得頭蠻痛的，還煩請版友解惑，謝謝。
由於舉例非常麻煩，所以小弟願意發些P幣給版友^^"，還希望有版友能舉簡單的排班
例子說明，謝謝。
作者:
hiimjack (鳳梨田ㄈㄓ)
2016-12-04 02:53:00é€™é …å°±æ˜¯è®Šå½¢å·¥æ™‚è‡³æ–¼40å°æ™‚è·Ÿ48å°æ™‚這個å•é¡Œ åƒç…§åŒæ¢1.3é …æ‡‰è©²å°±èƒ½æ‡‚äº†
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 14:32:00
排班請以每２週來看，只要第一週正常工時不超過４８就合法，如果第一周正常工時排４８，第２周只就只剩下正常工時３２小時。其他就是加班
正常工時要調整到四十會比較保險48-40=8的八小時就是單周延長工時的上限,還要顧慮到月限46小時,實施二周變形工時要檢查是否有違法最好要放寬4-6周班表檢驗
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 15:38:00
s大這裡的４８不是指正常工時嗎？？？
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 20:35:00
所以總工時含加班時數？？
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 20:40:00
哦，請問哪裡可以找到 每週工作總時數不得超過四十八小時，是指含加班啊
作者:
Hanbor ( )
2016-12-05 00:17:00同法同條...第30條看清楚點
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-05 08:14:00
我知道第３０條有寫總工作時數，ok