公司因為營運的問題，決定在最近更換營業登記名字。
公司上週五宣布這項事情，然後在下班時就寄出一份"Google表單"
上面只寫一個問題，就是是否願意轉換公司名字；選項只有yes/no跟一個簽名欄。
沒有其他可以論述的欄位。
當然，整份表單沒有白紙黑字寫上任何的條件福利跟薪資相關資料，
想請問這樣的google表單是否有正式法律效力？
高層僅用口頭表示換過去福利條件一定比較好的說詞，沒有白紙黑字文件。

那,要不要先選NO ,至少還有資遣這個選項....

no直接資遣，不明講選yes有甚麼好(ㄒㄧㄢ\)處(ㄐㄧㄥV)

新聞有報過,選了yes的,原公司待遇年資全部歸零過來新公司跟新公司討,新公司說那是舊團隊要負責要資遣? sorry ,照新公司的年資算

那薪資可以不經同意調整嗎？

不行

所以同意轉新公司除了年資歸零外 薪水至少是要維持一樣的

如果歸零 那原公司一定要先結清啦