大家好，我想諮詢關於集體離職問題。
首先，我們皆有依照勞基法規定時間提出離職且公司也受理完成，但由於公司規定一個月僅能離職一位員工，所以我被排到的時間是7月底(2月3號提離職)，另外公司規定，若不依照公司流程離職(包括在約定時間內提前離職)公司僅給勞基法最低底薪，其他津貼或是績效皆不給與。以上規範皆印在離職單上，簽名代表同意。
我們的工作性質是客服人員，離職原因並不相同，但迫切希望下一次發薪日直接離開，但目前公司尚未應徵到人(一直有人來面試但做不到兩天就不來了)，另外我們是沒有交接工作或培訓新人之責任。
想諮詢
1.若我們領完薪水直接集體離開，公司是否可以要求我們進行賠償或是提出任何告訴？
2.若我們領完薪水隔天皆沒有上班，公司是否可以要求我們進行賠償或提出任何告訴？
懇請回覆，非常感謝！