像是公司規定 三等親內要規避怎樣怎樣的
但是公司的三等親認定方式，卻和民法不一樣，這樣是合法的嗎？
例如，兄弟姊妹
依照民法的算法
自己-父母-弟弟，所以是二等親
但是公司認定是同屬一個父母，因此是一等親
表兄妹，依照民法算法
自己-父母-祖父母-舅伯-表兄妹
是四等親
但公司認定那是二等親
公司可以不照法律的規定去認定嗎？

親等的計算方式，民法業已規定，這是強行規定，非任意規定，當事人不得以約定更改其定義。

其實要看公司規定的寫法以及規定事項

附議樓上。私人合約裡面的用詞，看當事人真意

法律沒有規定幾等親要回避好嗎...另外台灣又不是大陸，別老學專制國家思考模式==法律凌駕於人民私法自由意志。

公司自己要求內部員工親等迴避屬於個人自由

這不是U大師嗎 怎麼連親等都會搞錯

大濕