[問題] 求職上的無力事件

作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-13 23:38:13
起源就是A公司的小主管M想要找我去他們公司上班,在今年一月份的時候小主管M就說他跟他的大主管S講好了,請我把履歷發給大主管S,經過兩個月的等待與期間些許溝通,最後大主管S跟我說兩家公司有合作關係,因此無法用我,所以這事情應該就在三月結束。
不料今年七月,我的老闆突然打電話給我,要我不要去A公司上班,留下來一起工作。整個大傻眼的情況下,去問了A公司的大主管S,他說他們有缺人,怕損害兩家公司關係,在他們大主管會議的時候就把我要去他們公司的事情跟我的老闆們講。
更傻眼的是,A公司大主管S說我的主管須要我留下來,所以無法用我…
我在沒有被告知的情況下,A公司做了這件事情,實在讓我很不舒服,我有跟A公司大主管S的對話紀錄佐證他做過這件事情,請問我有辦法對他採取什麼法律行動嗎?
作者: wim1990 (ADLAO)   2022-07-13 23:46:00
你要得到什麼目的?
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-14 00:49:00
我想讓他知道他這樣做是違法的但是我不知道到底有沒有違法
作者: iscu (qweasdzxc)   2022-07-14 02:14:00
這個很多人提告過,但是幾乎都是不起訴...
作者: maniaque (maniaque)   2022-07-14 09:58:00
可以原PO說明一下,你認為違反哪一部法律,and哪一條呢?若連認為違反哪一條都不能說得出來....這樣違反啥呢?
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-14 10:18:00
我有做一下功課,妨害秘密,但看了內文又覺得好像比較偏向偷拍錄影之類的秘密,真的沒有法律可以約束這種讓人可能失去工作或年終獎金的行為嗎?
作者: wim1990 (ADLAO)   2022-07-14 11:47:00
內文看不出來有妨害什麼秘密
作者: muggyman (六張犁智英)   2022-07-15 01:20:00
內文中看不太出來有什麼違反保密義務的行為
作者: maniaque (maniaque)   2022-07-15 08:52:00
推測原PO認為A公司的S大主管不應該來跟現在公司的主管要拉人的事情吧......問題是 "業界就這麼大"就跟 A 女現在跟 B 男交往,然後又要跟多金C男拍拖結果C男 B男認識,然後就知道A女同時跟B C二男交往的事情然後A女就抱怨C男為何要對B男說出 她腳很寬 的事實....(C男知道B男對於 A女付出很多,不太願意硬追A女,並且委婉跟A女講B男非常認真看待這段感情)(但A女不這麼想......)整個劇情用男女交往描述,大概就是這樣吧......
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-15 09:11:00
我覺得這對我個人的聲譽是有影響,因為我沒有主動應徵他們公司,但他卻跟我老闆這樣說,如果內容屬實還好過一點,亂講就很可惡!
作者: gary0217 (GARY)   2022-07-15 10:25:00
就上述文章看下來,目前沒有人違法
作者: maniaque (maniaque)   2022-07-15 10:25:00
你有發履歷給大主管S看,以及相關的溝通亂講不亂講,至少大家看不出來有觸犯到刑法的部分至於原PO 舒服不舒服,那是個人心態問題,不多評論個人是不知道對方有無義務跟你報告啦....應該是沒有義務
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-15 20:04:00
所以就因為我曾經給我他履歷,他就可以隨時告訴我公司我在應徵他們公司?說不定年底又來一次?
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2022-07-15 22:47:00
有保密協議嗎? 有付保密補償金嗎?
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-16 14:08:00
我們遇過這種情況,原來可以這樣整人
作者: wim1990 (ADLAO)   2022-07-16 22:27:00
大眾通念上給履歷不應徵不然是給身體健康?
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-17 10:40:00
我只給過一次,而且那次已經回絕了,不就代表結束了嗎?
作者: maniaque (maniaque)   2022-07-18 08:35:00
所以,曾經交往過,分手後就再也不能跟任何人提起??
作者: poon2000 (這是我的第一次)   2022-07-21 23:32:00
講反了,是還沒交往,但是一直被講要交往

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com