兼職未給薪，提告後卻用其他罰責減輕罪行 qzxwec789 PTT批踢踢實業坊

作者: qzxwec789 (Frank) 2023-05-17 17:42:35

看到某私人機構，近年來都有違法法規但都是寫違反勞工退休金條例第19條第1項，但疑惑
的是這間大多是兼職人員，領時薪的，怎可能違法事項和退休金有關？
所以想問有無可能為了避免重罰，而用其他名目呢？謝謝

作者: oclis6 (oclis) 2023-05-17 17:53:00

沒記錯的話，時薪也有提撥勞健保，所以也有退休金的問題吧

作者: qzxwec789 (Frank) 2023-05-17 17:56:00

不過，領時薪的人應該不會在意退休金的事項吧，因為領的錢不多

作者: maniaque (maniaque) 2023-05-17 17:58:00

時薪制若不足基本工資,有特定的勞退提撥基準級距.勞保局給雇主選擇權,看你要加退加退,還是抓個range投保

作者: qzxwec789 (Frank) 2023-05-17 18:22:00

兼職人員，幾乎不會被雇主加保，特別是補習班，所以懷疑用其他名目減輕罰責，才會一直都罰不怕。

作者: KKyosuke (春日恭介) 2023-05-18 03:14:00

這個本來罰的就很輕啊

作者: ntnusleep (蟲蟲蟲) 2023-05-18 07:18:00

勞基法27:雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付違反主管機關依第二十七條限期給付工資之命令，得依勞基法第79條第1項第2款處2~100萬罰鍰https://www.518.com.tw/article/927

作者: qzxwec789 (Frank) 2023-05-18 11:39:00

想請問，能否跳過當地的勞工局，請求外地的勞工局做諮詢及協助呢？

作者: adamas0422 (衝刺吧男孩) 2023-05-18 23:50:00

打電話詢問是可以的，但要外縣市來辦這個縣市的企業，不行

作者: maniaque (maniaque) 2023-05-19 10:11:00

協助啥?飛象過河跨區辦案??

作者: jasonyeh (戰鬥) 2023-05-19 10:28:00

個人推測原PO覺得當地的勞工局在幫雇主規避罰則吧

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