關於雇主未幫員工在勞保舊制投保，後續因故死亡導致遺屬不能領取遺屬津貼，請問這部分
是否可主張就業保險法第六條第三項，即使雇主沒有保也視為有保，可以向勞保局提行政訴
訟？目前曾諮詢兩位律師，一位說可以，一位說不行…想請各位先進幫忙提供意見，謝謝！

就保六條三項有所述的效力嗎？

先確認公司現在是否存續吧,還要對一下再轉成新制前是否存續假如再轉新制前就消失,就表示這間公司沒有在勞保局留資料勞保局在沒有法源依據下無法確認在新制施行前是否存在因為你沒有把死亡時間點說清楚很難判斷,不過看起來死亡是在舊制的時代,你們現在要找真的很難當然啦可以告,問題是勞保局沒有資料也無從處理

抱歉沒說明清楚，公司到目前都還在，是一間國際連鎖餐飲，親戚則是在今年才過世的！

既然雇主還存在、有財產，直接告雇主比較快