請問各位版大：
公司同事A不知道透過什麼管道或是公司出勤系統的BUG，去查同事B的所有出勤補休與加
班之類的相關事情，請問這樣子是否有違法?
同事B能有什麼方法自救?
同事B覺得自己隱私被侵犯，很不舒服。這樣子有算違反個資法或是職場霸凌嗎?
經查證是公司系統有BUG，
目前已經請資訊室關閉權限！ 想請問同事B應該要怎麼處理。感謝各位
的回覆，謝謝大家

後續：公司只想推託，同事如果寫職場霸凌是否會影響日後的工作，很難想象政府公家機關資訊系統會出現如此BUG，有多少資料洩漏出去也都不知道...

只是看的話不確定範圍在哪 自己這邊有一個是公開個人隱私加公然侮辱正在參考遞狀有幾條要告