http://www.ettoday.net/news/20170402/896532.htm
拼107年全募兵「沒退路可走」！　馮世寬提這幾招
2017年04月2日 11:00 ETtoday
◎採訪：楊佳穎、陶本和
◎攝影：林世文、吳榮禹
記者楊佳穎、陶本和／台北報導
「我很自信得答覆，107年起不再徵兵！」國防部長馮世寬去年底在立法院強調。接受《
ETtoday東森新聞雲》專訪時，他進一步表示，接任部長後曾向總統蔡英文表達，募兵制
非常困難，但自己遇到困難從不退縮，「我們沒有退路可以走，還有一年可以有義務役的
兵源，再來就要實施全募兵，明年開始，應該有很多配套措施。」
國防部則指出，改良式募兵制是現行重要政策，盼招募、留用優質人才，就必須從待遇、
尊嚴與出路等多元面向，提供軍人更好的保障。
委託民間大學試辦ROTC計畫
為有效開拓初級軍官來源，滿足基層部隊人力需求，國防部106年起委託國內民間大學試
辦「大學儲備軍官訓練團（ROTC）選訓」，提供參訓學生學雜費補助，藉此減低經濟壓力
，並規劃學生在求學期間，接受軍事教育及訓練，畢業後以少尉任官，獲得就業保障並成
為部隊的基層幹部，而目前該管道最高階級為中校。
國防部也說，已與中原大學、文化大學、靜宜大學、屏東大學等24所校院完成簽約，盼結
合民間校院招生能量及教學資源，提升招募成效，且目前仍有部分大學提出合作意願，將
在4月份辦理第2次簽約儀式。
對此，馮世寬指出，有很多優秀孩子考取大學後沒錢讀書，恐選擇放棄或讀一年就休學，
而自己在美國當武官時，知道ROTC產生了不少軍種的司令、參謀長、總司令，「我認為這
應該要好好來運用」。
他進一步說，台灣的辦法訂得比美國好，不但全額支付學雜費，每個月還有生活費及書籍
、文具費，而這種方式雖然短期看來花了許多經費，但長遠來看，人才招募到軍中，必須
要是資質高，且學識方面能為軍方所用的人，「所以我想，ROTC的方法做了更多改善後，
眼前看到的是錢，將來看到的則是對國家的盡忠職守，這個錢買得到嘛？」
勤務加給一定要加
另一方面，馮世寬也說，曾向蔡英文表達，許多加給一定要加，讓官兵進入軍中感覺安定
、有成長空間，才能長留久用。國防部則補充，目前除了已通過的「澎湖地區地域加給」
外，將繼續爭取「第二階段戰鬥部隊加給、戰航管加給、電展室情報加給、網路戰加給、
尉級軍官勤務加給、士官督導長加給、儀隊加給」等，並正規劃研擬「國防事務專業人員
制度」。
此外，為增加民眾對國軍的觀感、增加募兵誘因，國防部也在去年93軍人節規劃系列活動
，除了鼓勵軍人穿軍服，也邀請知名廠商提供敬軍優惠活動，以提振軍人士氣；再加上近
期推動「國軍志願役官兵軍常服配飾標誌」及官兵繡團體臂章，也盼藉此表達重視官兵對
單位的貢獻。
在全民國防教育部分，國防部今年則首辦「寒假戰鬥營」，並開辦高中職生實彈射擊體驗
，同時與教育部協調，只要國軍靶場流路許可，鼓勵高中職生一至三年級都能實施射擊，
每次提供10發。
另外，國防部在3月29日也特別舉行「與青年有約」射擊競賽，「大鵬部長」還特別前往
大崗靶場，觀看學生與海軍陸戰隊狙擊隊同場較勁，實地「考察」；3月31日也二度邀請
幼稚園學童進入國防部參訪，並親自擔任「一日導覽員」接待小貴賓，數度親自出馬為全
民國防教育加持。
每個兵站出來都是戰士、軍官站出來就是領導者
馮世寬也強調，志願役士兵現已達到85％，「我不希求到90％，寧可在85%至90％之間」
，若需要一千人，來了900人，「是不是這900人都要？這些素質都是我們期望的嘛？」他
再舉例，若現在要800人，卻來了1200人，「我現在不要800個，只要600個，這樣就有一
半的人可以挑選，自然好的人就會勝出。」
他進一步說，若只是追求一個數字，在某些地方好看，「我講過我們是非常務本的人，希
望每個兵站出來就像戰士，軍官站出來就是領導者，「憑什麼，憑著選他的時候就是個可
以培養的人！」