各位社員大家好：
很抱歉隔了一段時間才回復提問單，以下回覆將分為招生與社服兩大部分。另外，今年因
社團內部問題將停出濂小，在此一併做說明。
招生問題：
本社近年面臨招生人數減少問題，以下為今年招生規劃簡述，以及與前幾年較不同之處。
1. 此次招生說明會共辦三場9/13、21、22，分別在新生301、活大104、活大103，
較特別之處是我們在說結尾安排了聊天時間，一邊吃個小點心，一邊聊天，有別於以往揪
宵夜總是只有極少數人會跟，也歡迎所有社員一同來共襄盛舉。
2. 宣傳部分除了以往都有的書院發傳單、海報(普通、活大、男一、大一女等)、桌
宣(男
一、小福、活大)、車宣之外，特別加強網宣部分，以現在臉書上流行的分享貼文抽獎的
行銷方式，希望透過此活動提高貼文與粉專曝光率。
3. 吉祥物部分因為之前的大鯨魚已殘破不堪，已經處理掉，今年新做一隻立體乘龍
以及魷魚板板。
4. 社聯除了延續去年的冬瓜茶活動，另外企劃了打卡送小禮物(澎湖名產以及漁服
毛巾)
的活動，希望再次藉由網路這個媒介宣傳。
社服問題：
因這學期幹部人數吃緊，社服部長僅能配置一人，因此當初政見提到的部分項目難以執行
，以下為我們欲修改的社服方向與計畫。
1. 明年的社服主要仍維持以往的家訪、老訪、深訪，並續作前一年的文化路線，我
們發現不少當地人對此路線反映多為正面，但去年的介紹牌大都已經毀壞，所以我們將重
新評估實行方法以鞏固並擴大以往的成果。
2. 晚會將改成聯歡活動之形式，因正月十五晚上廟方會有晚會，改成辦在正月十五下午下午先有做炸棗活動(炸棗現在吉貝僅一人會做，
此活動
具有傳承傳統文化之意義，而我們也已邀請會製作的鄉親)，接下來是園遊會式的活動，與澎湖縣政府社會處福利科合作，我們擺三個攤位，包含向鄉親宣導我們社服做的事，另外福利科出一至兩攤位做政令宣導。
3. 古宅的部分，林宅之前的政見因未考量執行的人力，做了過度好高騖遠的規劃，
且規劃方向與當地大哥欲發展之方向有較大的落差，在探勘後與社服部長討論其可行性，
決定最後規畫僅打掃維護，我們將重心轉移至整理林宅後方的菜宅，期望打造成秘密花園，擴大林宅的參觀價值。
其他:
關於萬中城市浪人教案
因成本考量及學校本身有類似的活動，故取消
社課減少如何凝聚感情?
經討論後，決定增加，目前共有6堂社課+2個籌會
濂小停出事宜:
這個決定雖然違背當初的政見的想法，但因為本屆接幹部人數僅7人，沒有合適的濂小組
長之外，其他龐大社務也使其他幹部沒有餘力承接這個職位，考量幹部人力不足的現實因
素，以及其他社團經營問題，經過04幹部之間討論後，我們只能做出停出濂小的這個決定。
學校處理的部分，已致電向學校告知今年停出事宜，9/8時也親自到學校向校方說明，校
方表示沒關係，但仍強烈歡迎我們後續至濂小舉辦活動。
因為今年停出原因為幹部人力不足，所以我們目前以今年停出而非收隊做考量，並會在幹
部傳承時做好交代工作。
目前我們的措施如下:
1. 在濂小有大型活動時，邀請新生一同前往，去關心小朋友的狀況
2. 保持和學校的聯絡窗口
社長 李昊璁
副社長 陳柔安