想再請教版友們相關意見...
如果是實習的公司，當初是不支薪，但有每個月的compensation可報帳，因此公司沒有W2
form,
而且當初是email 知offer，並沒有正式的文件...
想請問版友們有提供過bank statements嗎？查網路似乎有人也有相關的經驗...但這種mon
thly bank statements是可行的嗎？
※ 引述《honeytea96 ()》之銘言：
: 因爲爬過文似乎找不到想找到的答案...
: 因此想問問版上資歷豐富的前輩們...
: 最近收到公司例行性入職前的Background check要求（HireRight), 聽説這個系統蠻..
..
: 因爲在工作資歷中有一間公司縮編，之前的HR已不在那任職，但因爲小妹之前是拿台灣
政
: 府的補助去那邊實習，不是公司全職員工，因此不太確定之前實習的紀錄有沒有在公司
系
: 統中（因爲也是小公司...），不知道能不能提供先前HR的聯絡方式，證明我之前在那
實?
: 過？還是他會要求一定要現職的HR?
: 另外，有前輩能分享之前有聽過HireRight問過人資甚麼問題嗎？因爲像學校職員或人
資
: 有些碰到老外問問題會害怕，想讓他們知道大概會被問怎樣的問題（真的感覺很不好意
思
: 要麻煩他們啊啊啊@@）