職務發明創造在大陸專利法及實施細則中規定了2種情況下的發明創造屬於職務發明創造
(1) 執行本單位的任務所做出的發明創造
(2) 主要利用本單位的物質技術條件所做出的發明創造
看似簡單的定義，其實蘊藏了眾多知識點：
第一，何謂單位呢?
根據專利法實施細則的規定，單位，除了一般的勞動單位之外，還包含了具有穩定的勞動
、人事關係的臨時單位
因此，派遣或是駐點支援，都屬於職務發明創造!
第二，何謂任務？
所謂任務，除了本職任務之外，還包含履行本單位交付的本職工作以外的任務
此外(也是最愛考的)，在退休、調離原單位或勞動、人事關係終止後1年內(時間條件)與
其在原單位承擔的本職工作或分配任務有關所做出的發明創造，也屬於職務發明創造
第三，何謂本單位的物質技術條件？
本單位的技術條件，包括了
資金、設備、零部件、原材料 以及 不對外公開的技術資料
=>換言之，如果是已經對外公開的技術資料，就不屬於本單位的技術條件了
只要不屬於上面兩種情況下所做出的發明創造，就是「非」職務發明創造囉！
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