大家好
因家人臨時面試上另一家公司工作
需與現在公司提離職
但現在公司反彈很大
並威脅家人當初有簽合約了
現在不同意家人離職
如果家人堅持要離開，需賠償兩個月薪資
合約書內容如下:
http://i.imgur.com/xw4COU5.jpg
因聘僱日期到今年的6月
因此離聘期約滿還有一段時間
但新工作不等人，須於2月底報到
想請教大家
(1)是否真的需要對方同意才能離職，否則就算違約？
這樣合約部分知否已違反勞基法規定？
還是說家人已經簽約了，就需要按照合約走呢？
(2)如公司真的不同意也不願意開離職證明該怎麼處理呢？
(3)賠償問題是否合法呢？
手機排版
如有格式不符合請見諒
謝謝回覆！

參考這篇 http://ppt.cc/YC6l如果是我我不會賠，要錢請公司自己來告我~

這跟樓上那篇的連結情況完全不一樣這不是最低年限 個人看法認為合約有效

拿合約紙本找律師研究。說不定合約其他條文有其他需注意的。

謝謝各位熱心回覆

其實合約有很多漏洞，不少字句都是無效的條款