[勞資] 勞基法預告離職天數,有包含年假嗎? liger0011 PTT批踢踢實業坊

作者: liger0011 (liger) 2015-02-10 21:24:32

問題：
目前工作滿三個月未滿一年正打算轉換跑道
但礙於年終還沒領到所以還無法提離職
這邊想請問各位若是這樣照勞基法規定
我提離職後年假放六天 18~23號
這六天有包含在離職10日預告內嗎?
謝謝

作者: sindyevil (暫離) 2015-02-10 22:18:00

看你怎樣提離職

作者: raybaby01 (raybaby) 2015-02-10 23:55:00

滿三個月就有年假6天？？

作者: depravity (沉淪) 2015-02-11 00:10:00

過年 = =

作者: ylong ( ) 2015-02-11 11:33:00

其實老闆直接叫你當天走路再補你預告十天薪水就可以了你自提離職連非自願證明都不用給你

作者: john0227 2015-02-11 12:03:00

這老闆應該對你很不好...連十天預告期都要用年假來表他

作者: hsinyeh (hsinyeh) 2015-02-11 20:54:00

我是老闆你提了就直接像是四樓說的...這樣年假6天加上228連假的薪水都不用發

作者: sindyevil (暫離) 2015-02-12 23:11:00

看你怎樣提就是你是不是壓月底老闆不接受可以請你現在走人補你十天預告期最多在半個月不到的資遣費但是老闆可以不要付你這半個月薪水加勞健保費等

作者: depravity (沉淪) 2015-02-13 04:24:00

健保費算月的當月有人付就好了所以老板不得不付整個XD

作者: niceshotse (頭文字K) 2015-02-13 08:25:00

健保是算整月,但是事後付,所以月中退保2月是下個人繳

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