手機PO文，如排版有誤的話抱歉
文長抱歉～請各位耐心觀看，謝謝
事情經過：
原po目前在工程行當行政會計，103/11/5進入公司就職的，相關經驗只有前一份業務助理
約八個月，經驗不是很足…
本工程行向某營造承包了鐵屋拆除及搭建工程（原本分兩次進行），並外包給某鐵工廠（
公司成為中間商）
估價單Key單跟傳真都是我，但key單完成及傳送前都有給老闆過目後才傳真
103/12/3
第一次由工廠傳拆除的估價單給公司，老闆添上利潤後傳給營造廠。
103/12/17
第二次工廠傳來搭建的估價單時有說，價格已經有包含要給公司的利潤，於是老闆便要我
直接
照單Key並傳送
原本第一次價格即將簽約，合約都製作好了
103/12/20
鐵工廠傳來第三張估價單，內容幾乎涵蓋1、2張估價單的內容，前面也提過廠商說估價單
已經有包含公司的利潤在，所以老闆要我照單送，我有詢問那前面的估價單呢，老闆要我
別管就照第三張打就好，也沒解釋為什麼前兩份估價單跟第一份合約有什麼原因不算，所
以我就誤會第一份合約作廢趙第三張價格就好
103/12/25
中間經歷兩次跟營造廠的議價，並敲定價格及簽約！
104/3/16工程施工結束，開始跟營造廠請款
104/3/21由於鐵工廠表示合約金額與原估價金額有差，所以利潤不能像當初說好的給我們
10萬利潤，所以到公司來跟老闆商議利潤的價格，才發現單價跟合約的不一樣，第三張估
價單屬於第一份內容的價格我沒有改，一樣照工廠的價格，於是老闆覺得因為我的疏失造
成公司的損失，要求我賠償（差額為14萬5，還沒說要我賠償多少）
問題：
我承認我有疏失沒注意到該填我們老闆的價錢，但是！
1、我身為內部人員沒人告知我已施工而且價格無誤，雖然差點簽約了沒錯，但老闆沒告
知說為什麼改簽第二分合約！
所以身為新手及菜鳥，我當然照老闆吩咐辦事！
2、我今天只是個行政會計是個基層人員，每份單送單前老闆都有過目才吩咐送單，合約
也是老闆娘去做確認跟簽約的，所以她們沒有做好審核把關的動作！
3、這份工程我們公司並沒有參與施工，所以差額部份只是公司「少賺」了這利潤，並沒
有真的造成公司實際的損失！
原本我在3/8號（還沒發現問題時）有傳賴跟老闆娘提離職了說做到新人來交接，還沒跟
老闆提，但老闆娘有把訊息給老闆看所以老闆是知情的！
104/3/23有跟老闆詢問後續問題，跟正式和老闆提離職
感謝各位的耐心看完我的敘述（鞠躬）
現在我是不願意賠償的，也賠償不起，所以問題是…
1、今天我也是有疏失，那我真的該負責賠償嗎？
2、如果我該賠償，應該不用賠償全額吧，畢竟不是我一個人的疏失…
3、如果交接順利我4/10離職（公司薪資計算為3/11-4/10為一個月），老闆堅持扣薪水來
賠償，我是不是可以去勞工局申訴呢？
4、另外，新人星期一30號正式上班，按法交接期為七天，那我是否可以提早在4/4號離職
呢
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
跪求各位幫忙了，謝謝（鞠躬）