事實經過：
職務被降級後
老闆要求實領現有職務之薪餉
原是是領33000
被降級後29000
老闆說不同意的話也沒辦法,就另謀高就吧
問題：
雖然職務頭銜被降級
但其實就是職稱變 薪水變 工作內容不變
若不同意就是回家吃自己
請問該怎麼自救?乖乖接受減薪事實或是另謀出路?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

勞動契約不能單方片面減薪，可以請老闆給付原有薪水老闆不願意給付的話，有兩條路：一條是勞基法27條，請主管機關發限期給付命令。另一條是勞基法14條第1項第5款，離職並請求資遣費。

要收集『自己不是違反工作規則而被降級』的證據。

僅口頭告知的話，如何蒐證