請問如果看到同事上班未遵守公司規定
還拍照打卡貼在臉書上面
若將此照片儲存下(在電腦螢幕上用print後，貼至小畫家，另存新檔)
再轉寄給主管投訴，
自己會被告嗎?
對方會不會告我?
因為他的臉書也只有加入好有才看得到照片
而我是他臉書的其中一位好友
只是我在未經肖像當事人同意下
將他違反公司規定的照片複製起來還向公司主管檢舉~
因為我個人對於不遵守公司規定的人是會主動跟主管說
但這次剛好有照片(證據)，
所以我把該照片儲存下來
用信箱轉寄給老闆，
但寄完才想到說~
不知道這樣子被該同事知道後會不會告我偷竊照片或其他等等罪名?
另外，寄給主管的照片我有將同事的臉書名字跟臉塗掉，
只留下打卡的內容跟照片，
其實目的只是希望主管加強管理員工態度
因為我在公司裡不上不下，既不是老鳥但也不是新人
若第一時間站出來訓斥同輩或老鳥
可能只會被當場洗臉，所以每次遇到不守規矩
我都是直接當抓耙仔.....(雖然這種人很討厭我知道==)
但是個人是覺得公司的規定本來就是要遵守，
若是大家都不在乎，以後新人進來到時後嗆說反正誰誰誰也這樣
就麻煩唷~
只是這次因為有照片關係
所以才想問問法律人士，這樣是否會被對方告呢?