我在前任公司工作於11/1~今年1/31
我在1/21左右被主管要求轉任他店他職，距離是不違反5原則的，我表示不能配合(辭職)
在1/28公司內組長要我填電腦離職申請，我登入預設帳密後，組長可能想加快速度，就問了離職原因後滑鼠點點他就送出了。 此過程沒有錄影
所以後來我做了調解要求離職不算，
可是最後以資方的再離職一次作和解
收場，然後這次他們有錄影，
請問如果我主張第一次離職被越權代理做為訴訟有正當性嗎？
(1/29因為勞工處推專員不在2/1才作申訴)

請洽當地政府勞工局處協調，不成再找法扶

話不要只說一半, 兩者的差別在哪裡?