事實經過：
2月底到這間公司面試，他是一間補習教材公司，我應徵的是網頁美編職務
面試時老闆說以後可能需要去配合的補習班教課，大約暑假期間、會訓練
當時看到這間公司規定是隔周休，原本想打退堂鼓，但老闆說願意給我周休
又不斷強調鐘點費很高、待遇很好，於是就想試試看了
到職兩三天後，老闆就以沒有老師接課程為由要我去試試看上課
由於剛開始上班，不想重找工作就暫時接了
(這時候的工作內容是：平日做網頁、補習班有課就去上課、幫老闆帶小孩)
後來覺得實在不行，跟老闆反映，他說很快就會有人來，要我再撐一下
但一有人來，教課沒多久他又用別的理由馬上把人辭退
末約到3月初，老闆說我上課不認真、使用手機...等等等
並怪我不願意接課程、不在周六及下班後去補習班教課
要求我自己離職、或是接下他所有安排的課程
原先說讓我做到4月底，結果卻在3月底左右用他覺得我不尊重他、不為他著想的理由
要我直接離職
薪資算法是：25000+課程鐘點費約8000元
在4/1拿到25000那一部分的薪資(有請假去面試所以有被扣除一些)
當天並沒有算鐘點費給我，只說等補習班跟他結算後、發薪日(10號)再給我
直到4/11都沒收到鐘點費入帳，於是簡訊詢問老闆，以下是對話
http://imgur.com/XrA7lC5
http://imgur.com/KadbR6R
http://imgur.com/a7kBTPM
http://imgur.com/YfZGsRc
http://imgur.com/0MvpFzo
另外拍的兩張奴才手冊：
http://imgur.com/lJmvCtw (也只說不能講電話)
http://imgur.com/zCVorWN
另，完全沒保勞健保
問題：
調解的話我可以提出什麼更加站得住腳?
http://imgur.com/zCVorWN
此張圖上的『補習班費用未收齊，鐘點費不得支領』我有去問過勞工局，他們說違法
但是沒有說清楚是哪一條，請問有沒有人能告訴我是違反哪一條? 調解時該如何說?
打了好長一篇，感謝耐心看完的各位
小妹在這邊先感謝各位幫解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。