事實經過：
小弟在職場（學校辦公室）上，跟一位女性同事有業務上的紛爭
於紛爭過程中，我語氣、態度很不佳。
過程中講了：（工作職場上）有問題的是妳做事態度、方法，就很愛自幹呀！
隔天她來信，說「言語中有涉及性別歧視，如”自幹”等字眼」，如未來再出現相關用語
「不避免提到學校性別委員會審議。」
而敝人當初脫口自幹一詞之意，為她做事情都不溝通、不詢問，就自己慢慢摸與拖，以致
於拖累行政效率之意思。
而明明工作場域中，有其他有經驗的同事可以尋問。因為她都不詢問，造成一件本來10分
鐘可以解決的問題，要花上1小時或更久的時間才能解決。
問題：
想請問：有關「自幹」一詞，是否具有性別歧視意味？
小弟稍微查了一下，「自幹」一詞應源自於籃球。另外查詢「性別平等教育法」，稍微
翻閱條文，淺見認為其為不確定法律概念，如提出告訴，端看裁判人的自由心證。
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。