事實經過：
您好，想詢問勞工契約問題，
我10/7到職，到職前有簽一份合約，10/11又在重新簽約一次（內容有更改），
簽約內容重點如下：
違反公司規定、違反員工守則、自願性離職，需賠償20萬的教育費用，後續不再追究。
我簽了，但去工作環境我很不適應，我想解約。
問題：
目前公司的問題
公司制度：
須滿一年，才有年假
月休6天，
明年過年如果初一～初六開會休假，就要用6天的假去補，就會連上好幾天班。
當初面試詢問，公司沒有表明很清楚，我也急需要一份工作，沒有追問下去，現在我想解
約有沒有比較好的方法，讓我不賠毀約金這筆金額呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。