140*8+140*1.33*1*5
第6天
140*1.33*2+140*1.66*6+140*2*1
中油的部分工時派遣好像是這樣算
你要不要看看你那邊的勞工局
140*9*6 你被吃很大
※ 引述《kppyt669 (李奧納多皮卡丘)》之銘言：
: 事實經過：
: 小弟最近在做派遣勞工 一天固定工作9個小時 一周都工作6天
: 以 時薪140 計算
: 一開始我以為有加班費但不知道怎麼算 後來詢問會計
: 會計跟我說多出來的1個小時仍以140計算(正常8個小時)
: 我問她說這樣合勞基法嗎? 她說派遣不適用勞基法
: 我想想覺得不太對 上網稍微查了一下
: 如果按照勞基法第24條
: 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。
: 同樣也是24條
: 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其
: 工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼
: 續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
: 問題：
: 派遣員工適用勞基法嗎?
: 如適用勞基法 我加班的那一個小時 薪水是否應為140+140/3=186?
: 又我每周工作六天 這樣是否算有一天於休息日工作?
: 如果真的有爭議 該怎麼申訴或者是爭取?
: 雖然這是小錢 但我覺得這是勞工的權益 希望可以盡力爭取
: 有一就有二 不能讓派遣公司這樣亂搞
: 就算最後爭取不到 至少也替自己發聲
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。