事實經過：
在上週開部門會議時，被經理懷疑我打瞌睡。
他便拿簡報用的雷射筆照射我眼睛，並直接責罵我睡覺。
因為莫名遭到雷射筆攻擊，我一時氣也壓不下來，與他起了口角衝突。
這件事也就只停留在雙方口頭爭吵上。
但今天被課長約談，課長沒有把話講明，但是有在暗示公司可能會把我辭退。
(例如問我是不是不能接受公司的管理文化，強調公司不可能允許與主管衝突的員工)
問題：
1.被雷射筆照眼這件事情是否有違法？
當下沒有立刻報警，事後再去派出所的話有可能成案嗎？
2.如果公司最後決定因為這件事懲處甚至單方面跟我解除聘約
是否能主張經理行為不當，尋求行政救濟？
先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。