事實經過：
單位大頭懷疑同事偷取公司物品，但無證據指向任何人，所以大頭指派組長搜查每一個人
的櫃子（櫃子本人當下皆無在場），上鎖的無法開啟便派人向個人拿鑰匙開啟搜查，也未
詢問是否同意被搜查櫃子（已經有幾次這樣的行為）每一
個人敢怒不敢言，想請問單位大頭是否有法條可以約束？
（目前還沒確定公司是否在規範上有授權可以自行開啟員工櫃子搜查）
問題：
上網查了一下法條，民事195條是否適用在這方面？
因怕大頭秋後算帳，是否可以集結同事，透過律師處理？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

難 反正公司會生出一份置物櫃管理辦法櫃子實際上也是公司的

櫃子可以蒐 但是私人包包不可以

法律是可以處理 問題在於你是不想幹了嗎...

謝謝大家的回覆，目前工作還是會想繼續下去，年中之後面臨還在考慮。對於這個真的很憤怒，包包的確有被搜查

可以處理，前提是你們都想離職

如果想換工作和領資遣費可以考慮提啦

櫃子是公司的。