如提
面試時有交給雇主一份長達三頁的面試資料
裡面包含我的生日.身分證.地址.電話.工作經歷與薪資.詳盡的自傳等
報到後，做我旁邊的兩位同事就開始拿我那份面試資料的東西不斷問我的隱私與之前工作
的事情
我才發現原來雇主在面試後就把我辛苦準備的面試資料拿給它的兩位員工看..
讓我感覺極度的不安與難受...
完全沒有個人隱私，甚至有種極度的恐懼感，感覺完全被人看光光....
請問雇主這樣做有沒有法律問題?....還是是我太敏感？

給別的公司才有法律問題...而且你是去應徵的雇主徵求其他員工意見不行嗎?履歷內容應該是紀載光榮的事難道你有寫什麼不勘分享的內容

如果雇主打算讓那兩位參與僱用您與否的決定,不給他們看,用猜的?大點的公司,人資會先看到履歷表,大老闆不見得會看,用人單位的頭兒或小主管會看到,如果您參與國營考試到面試那關,至少幾個面試人員手上都會有資料,如果您要限制您的個資只能給某人看,只能跟不需要個資的單位往來,然後政府機關正常的話保管您一堆個資,業務相關人員有正常理由時都能查詢...-.-

你想太多

難道你要老闆自己幫你建檔???

實務上一定會把一些履歷資料告訴你的同事,姓名/性別/學經歷,但是整份履歷拿給同事看我是沒碰過

很難說有法律問題 但是不是很尊重是真的包括看過你履歷的同事 不過也就是不尊重他人而已台灣蠻多人對他人的private matter抓不好距離

完全與尊重無關, 面試官徵求其他同事意見很正常

我是覺得徵求意見歸徵求意見 履歷表這種給人事和主管以外的人看是真的不太尊重沒錯如果是要徵求未來可能共事者的意見 不用履歷表也能用別的方式取得需要的意見