[勞資] 外勞離職問題

作者: WHENILIVE   2021-07-24 18:49:25
事實經過:
我家外勞於今年7月提出想離職去養護機構賺錢(合約於去年9月剛續約沒多久),後續協
商薪資無果決議還是讓她離職,不過需等找到新外勞接替。請她先請仲介找好看護機構。
她告知我們她已找好機構了,我們儘速約好簽完三方同意書,也儘速找到新外勞,舊外勞
卻告知我們她不去那家機構,她打算申請兩個月的假慢慢找工作!
(她以為只要簽完三方同意就代表她自由了…..但她只要沒找到新工作就代表我們沒辦法
找新外勞)
問題:
1. 請問在舊仲介也擺爛的狀態下,針對外勞與仲介部分可以做怎麼樣的處理呢?
2. 若外勞執意不轉出,一定要在這兩個月的時間慢慢找工作,那我們只能等待她找到工
作才能找新的外勞了?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-07-24 19:29:00
外勞如果沒有要服務你們,就只跟仲介有關,跟你們沒關係了
作者: iscu (qweasdzxc)   2021-07-25 00:27:00
這方面台灣政策是保護外勞的,你們協商無果他就是卡你名額用外勞出問題就是要自己承擔,請外勞還不就是為了省錢省錢然後風險比較高又比較麻煩,很合理吧?怕麻煩就請本籍看護~本國
作者: ytwu (願 天佑全球)   2021-07-25 01:15:00
怕麻煩就請本國籍看護....這是何不食肉糜吧!如果巴氏量表0分,可以同時有2個外勞
作者: iscu (qweasdzxc)   2021-07-25 01:20:00
樓上中文還行嗎?
作者: ytwu (願 天佑全球)   2021-07-25 01:26:00
建議你問問看新仲介,不過疫情下停止引入外勞,外勞、仲介、雇主三方裡最弱勢的就雇主了
作者: iscu (qweasdzxc)   2021-07-25 01:26:00
前面已經說省錢就是會比較麻煩 妳是中文不行還是眼睛有問題

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