事實經過：
是這樣子的
跟前東家的訴訟已來到言詞辯論庭
針對對方在答辯狀裡指責我違反工作規則且情節重大之事解雇有理
(倘若對方所言為真 那一定有相關懲處紀錄)
我方在準備庭時已經有跟法官請求
要對方提供我在職時的獎懲紀錄
法官也在下次開庭通知書上要求補正這些資料
問題：
問題來了
在對方遲交答辯狀而我收到後
卻不見我所要求的相關紀錄
這擺明裝死不肯給(或不敢)
想請問針對這種事情有沒有什麼後續的處理方式
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

民訴282-1可以參考

提不出來就口說無憑不採納而已啊

如果如對造所述，那就是對對造有利的證據，他提不出來就是他的陳述沒有證據，這對你來說是好的啊