事實經過：
之前有一位員工離職，但公司不打算補新人，把那位員工的工作強壓在我身上還逼迫我加班，而我有時候會配合加班，有時候會因為一些私人原因拒絕加班，最近主管開始變本加厲要求我每次加班都要出勤不得拒絕，還威脅說若是拒絕就要掉到其他部門。
已經有跟主管抱怨過工作量太多，也問過幾次主管有沒有要請新人，但之後都沒有下文…
問題：
請問主管這樣隨意調動職位有違法嗎？還是我一定要配合他每次加班都出勤？真的沒有拒絕的權利嗎？
先感謝各位幫忙解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

沒有調啊，真的調也要檢驗勞基法規定的調動五原則加班當然可以拒絕