不好意思。想跟各位請教一下。假設公司設有個人業績獎金制度。但店長卻每個月將自己的
業績全灌水到另一名員工身上領取公司高額獎金。請問這樣是否有觸法呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

偽造文書啊

沒有觸法

讓業績這很正常不是嗎

以前好像看過類似案例，公司沒辦法告背信？或者詐欺嗎？業務員在不知情的情況下被灌水，然後店長請他上繳獎金

通常是兩個人都說好的 不可能不知情被灌水 又不是三歲小孩