事實經過：
有次以公司內部email向主管請病假，
簡短提到我為何想請病假去醫院的理由，
卻受到主管惡意刁難，
並把我的信件回傳給整個部門。
問題：
雖然有提醒他惡意刁難病假違法，最後有讓我請假，
但是基於他把個人就醫需求傳給部門所有人很不滿，打算提告。
但是身旁有朋友提醒我「對主管提告」的風險性，
包括未來公司內部發展及同產業中的發展，
可能會受到影響或是異樣眼光？
想詢問大家看法，若打算繼續在這份工作做幾年時間，
是否支持「對主管提告」？
另外，此事已上報人資及再上級主管，
他們都沒有相關介入的動作。
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。