個人以為退撫制度問題最大的是橫跨新舊制那些公教人員
1995年實施退撫新制 應該讓那些人自己切結選新制或者是舊制
結果退休金計算基準居然是新制月退+18% 也就是恩給制和提撥制的雙重保障
雙重退休金加總後 很容易超過100%
1995年後進來的公務員 都是本俸X2的計算標準 所得替代率了不起是退休前薪資8成
現職公務人員背負罵名 更何況那些適用75制的人員 退撫提撥都繳沒幾年就退了
五職等功頂的村里幹事月退超過6萬 領比七等課員還多不少
不事生產退休人員收入遠勝在職人員 這不是打擊士氣什麼才是打擊士氣?
其實 退撫新制沒有倒的話 每個月繳個三四千 換退休後領退休前薪資7、8成
也很好了 沒有一種基金投資報酬率超過這個制度
但是前提是退撫不能倒 政府有能力維持撥付責任 還有中華民國政府不能滅亡
目前我的心態是 這份工作最樂觀的想定是能做到65歲 不會失業的工作
退休金 還敢想嗎?
※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)》之銘言：
: 【台灣醒報記者范捷茵台北報導】公教人員退休不同調惹議！公務人員退休新制85制上路
: ，並刪除「加發退休金」規定，但是教職人員仍可提前退休、加領退休金，銓敘部102年
: 資料顯示，當年度退休教師就讓國庫多了5億多元的支出。銓敘部退撫司司長呂明泰表示
: ，由於法案分別由立法院不同委員會審查，才會導致這樣不同步的情形，未來也會以「包
: 裹立法」改善。
: 100年度退休條例新法實施，公務人員退休已從75制改為85制，也就是必須服務年資滿25
: 年，年滿60歲；或是年資超過30年，退休時年滿55歲的人，才能申請支領全額月退休金；
: 同時取消55歲公務人員自願提前退休「加發退休金」的規定。但是教職人員並沒有同步改
: 制。
: 【公教人員雙重待遇】
: 考試院日前開會時，考試委員表示，公務人員退撫新制實施已久，但教育人員仍持續享受
: 75制和加發退休金優惠，相對地對公務人員非常不公平，也反映出軍公教人事退撫制度改
: 革時，未能同步修法與實施的漏洞。
: 「加發退休金」規定是55歲自願提前退休後，加發5個基數退休金，100年度公務人員已修
: 法取消，但是「學校教職員退休條例」並未同步修法，導致102年度5千多位自願退休的教
: 師，能額外領到「加發退休金」，使政府退撫基金財政多了5億多元支出。
: 有人認為中小學教師應該維持75制，也就是只要年滿50歲，工作滿25年就可以退休，因為
: 教師年紀太大，不適合教年輕學生；考試院副院長伍錦霖表示，這樣的邏輯沒有學理根據
: ，「如果教師早早放棄其育才的職責，我們又如何確保良好的教育品質？」
: 【不同委員會掌管】
: 針對教師85制、取消加發退休金爭議，教育部人事處表示，相關改制草案其實99年早就送
: 審了，只是立法院屆期不續審未過，只好在102年時重新送交排議程。
: 銓敘部退撫司司長呂明泰則表示，目前立法院公務人員法案由「法制委員會」職掌，教職
: 人員部分另由「文化及教育委員會」負責，才會有公教不同步的情形產生。未來涉及類似
: 議題，可以採取「包裹立法」方式，透過配套子法修正，讓法案一次到位。
: http://news.sina.com.tw/article/20140512/12409878.html