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軍公教月退俸改季領 公務員：效益在哪？
【聯合報╱記者董俞佳╱即時報導】2014.07.16 09:33 pm
行政院財政健全專案小組決議，從明年起，退休軍公教月退俸由現行半年發放改為按季發
給，全國公務人員協會理事長張賜說，之前曾做過一次調查，調查發現，若改為每一季發
，大多數的公務人員都可接受，但是每月領接受的人就比較少。
中華民國各級公教退休人員總會祕書長施瑤台表示，許多退休人員早已經習慣每半年領1
次，也有固定的財務規畫，如果政府堅持要改成月領或者季領，那麼就要告訴公務人員這
麼做有什麼好處，如果沒有效益，又硬要做，年底絕對會用選票讓國民黨下台。

省利息

效益就是萬一1月或7月掛點了,基管會可以省一大筆月退俸

效益就是省錢

本來每半年被打一次,變成每季被打一次(本單位退休人員真時案例),改成每月領的話,一個月被打一次,萬一被打死了,打人的還可以領半俸.

按月發比較好

月退俸按月發，很合理，若能減輕國家財務壓力，更應該支持

身為主計人員，每天為了撙節支出得罪同仁，這些高官還真是具備「高度」，一句利息影響不大，不改了。這個國家人事費支出龐大，大宗是付給退休人員，甚至聽說退休金改革將不追溯已退休人員。唉~政客。

按月發，聽起來合理，但做起來就知道麻煩，沒那麼簡單

樓上說的也不無道理 要考量作業成本否則按日發不就更省

按月發是真的比較好...只是做這工作的人會很辛苦

別說啦 早就不期待未來會有退休金這玩意還在做月退俸的夢該醒醒啦

搞這個不如多抓幾個污錢的高官 省下來的錢就不只這些了

之前有研議按日﹙追回死後的錢﹚，可是誰來追？最後不再提

發退休金前置作業不少，包括查證退休人員現戶狀態，機關小當然還好，機關龐大的時候光確認退休人員存歿就花一堆時間

月退俸改越發理所當然,為了選票朝令夕改真是王八蛋

那會增加多少行政成本，我在會計我都不怕。能省10億，就是效益。

發月退休金是人事跟出納在忙 會計當然說不怕每個月發一次月退休金 一年至少增加承辦人員10天工作量10天工作量請自行換算人事成本 真的有省10億?在我看來只是增加行政流程 增加各會辦單位蓋印章次數

所以很多事不能只單面來認定

哈哈會記當然不用怕,前至作業都馬是人事跟出納在用講難聽的,會計只是最後一關看錢有沒有加錯蓋章吧現在半年發一次(7/16剛發)會計大人知道,這些發放流程從6月中就開始有文來告訴你什麼時候要做什麼嗎@@改成每個月發一次可想而知會有兩種可能1.累死出納人事外加郵局的人2.人手不足在開缺人事成本又增加...

最瞎的是理由，居然是影響財務規劃，那以後要不要所有的規費跟稅收都改成半年寬限期，大家都方便財務規劃這樣政府還可以削減人力成本

理由真的很瞎，一點正當性都沒有也好意思喊

實在不得不說這些得了便宜又賣乖的老廢物真是害慘公務員正確的事政府不堅持，又是現公務員不義，老屁股的18%以及半年領的月退俸，都是假議題，真正的目的就是削弱獨立思考的現代公務員，同時讓這些人承受歷史共業，可惡

應該改成按月發

改成按月發成本太高了..光是確認有沒有停發事實就會一堆問題,從造冊前幾天到實際發放日間,有停發事由時根本抓不出來

沒法處理就要問瓶頸在哪，最佳跟次佳的解決方案時程在哪，如果只是照章辦事，公務員全民抽籤就好，幹嗎考，這次最瞎的還是那個瞎到爆理由，真是一粒老鼠屎，壞了一鍋粥，一人作孽眾人扛

老X物只想先領半年俸額 真垃圾

按天發好了

不朔及既往對我們超級不公平 到時他們都死光了錢也被他們領光惹 我們只能喝西北風俺指的是退休金改革