請問版上人事高手 有關育嬰留停的問題~
假設今年十二月開始請育嬰假至107年11月底
隔年的國旅卡跟休假
是否國旅卡就等於放棄沒法使用
另休假部份超出強制休假14天外 記得可以保留至第三年使用
是否107.11月底回來上班可以接續使用? (當然先寫簽呈保留休假)
以上認知不是是否有誤
望請高手們不吝修正指導
感謝大家~~

可

請問１２月請育嬰假，隔年國旅卡部分應該就是沒法使用哩？請問這觀念對嗎？