大家好，今天是9/3軍公教遊行的日子，小弟在這裏分享有關從大學畢業，苦讀一年考上
高考，從23歲開始當公務員，直到60歲退休，總共提撥了多少退撫基金，從60歲領到目前
台灣人平均壽命80歲死亡，共領了多少退休金，折現成退休當時現值，以及對照一生全部
的提撥退撫基金來說，年化報酬率是多少。
從高考及格六本一(本俸$25,435，退撫費用6,104元)開始直到七功六(本俸$39,090，退撫
費用9,382元)科員退休，其中每月總繳退輔基金費用詳如下圖
http://i.imgur.com/KbzNc1Y.jpg
從23歲考上，直至60歲退休，為簡化計算，月繳退撫以年繳試算，以現金流出概年計算內
部報酬率(例如六本一年繳6,104?12=73,248元;七功六年繳112,584元)，總共繳了37年，
詳如下圖。
http://i.imgur.com/U0eu4nD.jpg
從60歲七功六，退休月領是本俸2倍乘上年資35年為限($39,090?2?2%?35=54,726元，年領
656,712元)
從60歲領到80歲(13,134,240元)，以折現率1.9%折現到退休時60歲，其退休金現值11,928
,652元，詳如圖片。
各位先進，繳了30幾年的退撫費用總共是多少？答案是3,883,548元，詳如圖片。
http://i.imgur.com/6BKPPyk.jpg
繳完一生的近四百萬退撫費用，拿20年的退休金現值是11,928,652元，計算成內部報酬有
5.54%，等於你繳一生的退撫費用換算成退休金的價值，你得到了一年有5.54%的年化報酬
率，如果你運氣不好，你六十幾歲就死了，那麼國家謝謝您為國為民，如果你運氣好活了
百歲，相信你的退休金投資是很好的報酬率。但是以國人103年統計平均壽命詳如圖片
http://i.imgur.com/0ztu4Am.jpg
來說是79.x歲就算80歲好了，我們只有拿走平均年化報酬率5.54%走，並不像有些人參加
新制退休又兼領18%的人，不公平主要是在身兼兩種退休年資的人，退撫基金，本身年輕
時屬於恩給制，政府於退休時編列預算給付，如今已經是新制，但是對於舊制年資來說，
政府身為雇主，卻不負責幫他們幫舊制年資併計新制部分，編列預算提撥退撫費用到我們
新制的退撫基金，造成目前兼領新舊制或是舊制年資部分較多的公務人員變成繳最少，卻
一直領退撫基金的亂象，退撫基金當然錢不夠。
再來是新草案都提高員工自提退撫%(原35%，要改成40%)，請問這改革是欺負我們公務員
，身為雇主的政府想偷雞，想少付錢給退撫基金，叫我們員工多提錢到退撫基金，這樣不
合理。
最好的改革應該是
1.請政府補足當年舊制恩給制的年資應提撥到新制退撫基金費用(這是政府欠我們舊制員
工應有的給付，退撫基金應該是才夠付這些舊制員工支領新制退撫基金)。
2.給付退休金計算基準應該是以終身平均本俸做為計算是最公平的，而不是以退休當時本
俸為計算基準，這樣服務年資越久的人，計算退休金基準比較高，也提撥較多的退撫費用
。
P.S.如果可以像勞保月繳幾百元，退休可以領一萬多，我也想改成勞保，誰想像公務員可
是平均一個月付8700元到退撫基金(勞保的十倍以上費用)，退休領五萬初頭的退休金，然
後現在被公幹我們是米蟲死要錢不做事的死公務員，實在是太過份了！
本篇計算較失真部分主要是新制為85制，年資滿30年，年齡滿55歲就可以退休領月退，所
以23歲服務公職，55歲就可退休，年資33年，晚一點再發篇補充更正的計算，不好意思。

六本一，退撫六千多？

我覺得還是不要產生退休後要靠退休金過活的錯覺比較好

怎麼可能6000多，新警察?

推

退撫費用6000?你是已經算到未來的提撥率了對吧

他把雇主《政府》提撥計入，但勞工部分又不計入。計算比較是很好啦，但基本基礎要一樣，不然顯失意義。

看計算公式應該是指總額，未區分政府65%、公務員35%

退撫改帳戶制啦 退休都提自己帳戶的錢 不用吵

七職等不靠退休金，又禁止兼職，靠老爸?

七職等靠存款啦 靠這政府行嗎說不定多年以後換你們這代去遊行了換你們說信賴保護

目前制度在不考慮繳多產生的利息差異條件下投保人公保退撫丟1塊換10塊，勞保勞退丟1塊換8塊多這1塊是純粹由自己繳去的摳摳

5.54%有很高嗎這不是看倍數來算吧我說樓上的

幾百vs8700這比較到底是要全部都算還是只算自己的幾百應該是勞工自己繳的8700是公務員和政府繳的兩個怎麼比較

請問折現率是用什麼決定？

所以才說不考慮複利變因下（對公不利），退休總所得/在職總自納額的結果

35%太多了 那以後又沒給比較多 又有得吵

改革方向是公務員:政府50%:50% 可怕吧

40%

然後提撥率最少要18% XD

我看再下來先開放安樂死合法化好了。

那還不如當勞工咧 50%

以上還是前考試院長關中提的喔我是悲觀者啦。要這樣改真得就和勞工一樣吧20年後要上街頭才不會被分化啊

3883548怎麼算的？

他算公務員加政府每月提撥金額。六本1升到7頂到退休要公平最好是乘上35%用六十歲退費 37年資 ，已經想著是90制了吧

看到6本1 退撫要繳6000多就有問題了吧

真得要公平，公保的錢也要算一算

讚 有討論有進步

這篇也沒講錯.....丟進退撫GG 的金額就是這麼多這裡面包含了 公務員(勞工) 跟 國家(雇主)提繳的總金額

先對gu大說聲讚。

當然,用此算式,建議在提勞工這塊,也要慎重....

其實從敝人那篇文章就知道了,勞保是9% ,退撫 12%勞保是 1.55% *年度*(加減額)退撫是 2% * 年資 ,年資上限是 35順道一提,根據新版的退休法草案,記得這個 2% 要降到1.7%若以現行的 12% * 2% 2 =萬分之二十四未來將降到 萬分之二十點四

如果照這個思路去推想 要修正地方的除了橫跨新舊制的年金計算方式外 政府可能會朝一定年齡以上才能請領退休年金的方向去動手 是好是壞大家可以想想

sorry 算錯了....引錯參數.....1.7*35=59.5% 就是常說的替代率 60%而勞工年資記得是無上限,還有延領參數在...1.55%*35=54.25%,算上延領參數,替代率將可能超過公務員所以啊,勞工平均會低,不是因為勞保虧待,是自己沒找到

謝謝各位大大的意見，我的最後比較勞工部分失真不公平，勞工只提到了自提部分，這部份我再休正。對不起，我再改進。

高薪工作........

但勞保有天花板45900。 所以薪資大於45900的人覺得他們所得替代率不能這樣算

之前有鄉民提過,勞保年金領到嚇死人的高,就是年資衝上的勞保要是沒天花板,早就被洗勞保洗光光,倒店了....吃勞保的現象多恐怖嗎? 去問勞保局的公務員就知道....

推一下，然後認真要比勞保+勞退、公保+退輔

有看過報紙打開來,分類廣告就是邀人加入勞保的嗎???

光看沒算通膨就不想看了，照你寫的，通澎就吃光光還倒虧

現在人在外面，晚點有空我再修正文章錯誤的地方，並針對各位大大的意見能回復的地方我再回覆，一起討論是好事，讓更多人知道正確的計算方式，不是政客名嘴間的無的放矢。

說真的,敝人文章有引來一些專文跟研究論文

費用可分職工繳付、全額（包含僱主部分）

公務員的待遇跟退休制度,是有基於權利喪失所給的補償

是啊。所以才說卡45800(台灣平均薪資(含獎金))]

樓上不寫徵文，一直插我 話XD是樓樓上M大，打字要快才行QQ

不過去年的平均好像是48XXX了，應該會再調

年化報酬率達到5%的投資標的其實一般人也找得到 0050就是一個 還是要有這樣子的數據討論才看得出退休制度是否合理

除此之外勞保的各項給付完勝公保其實也是大家所忽略的比如說傷病補助，勞保有住院就有給付，公保沒這項勞保天花板現在好像還是45800，今天才查的資料勞退就沒甚麼天花板 退撫的天花板其實可以用7功6的本俸看

要這樣看的話，七本6的本俸*2 才是天花板然後目前勞保領最高的是41152元，年資50年且延領5年以上供參。所以設計理念不同。真得會吵不完

除了高考公務員的試算，可幫初等考，普考的也算一下嗎？

委任的話，我有算，照草案改真得加入勞保勞退吧XD老人只和說我，考高考吧。但工作會給我少嗎？沒啦，我算的是初考。普考因為還有機會早點去七頂草案是用15年平均本俸

我都不敢想初等退休時要吃什麼，可能連付安樂死的錢都不夠

實際沒繳六千多吧

我們在這裡討論 上面的聽得到嗎？我現在很努力在存錢

實際沒繳6千多 是整個退休自提+機關政補助投進去的金額要算進去才能算吧11928652怎麼算的?我怎麼算起來不一樣?我算起來比較少耶

初考到委三後機關給缺佔的機會不大嗎？@@

只要能做，以我看到的，很多都權理直上畢竟很多機關需要能手做事

最好小英看得懂這篇啦

亂算只是自爽或是自不爽的而已XD

年化報酬率算法有問題，要記住從25歲進去繳後，繳進去的錢應該就開始要算複利!

其實用年化率的說法，勞保會說那不要設天花板我也不想工作太久就一樣卡35年。給我同樣的年化保證

概念不錯，不過這金額我怎麼覺得怪怪的....

推

退休金用本俸算的制度真的很有問題 應該用月薪來算吧 公式應該要再調整

改勞保吧 多繳的錢 我自己拿去投資

這篇要給推，個人真實提撥為35%

六本一自己繳的部分是2136才對...6000多是加上政府的？