(代po)
請問各位:
公家單位如果收到行政執行命令要對職員扣薪的話，這主政單位應該是人事室？還是出納
室？理由是什麼呢？感覺是人事室該主政，但人事室卻要推給出納收文，我又想不到好的
理由可以把文推回去……

薪水不是出納做的嗎???為什麼要推給人事??

人事室

涉及機關的內部分工,跟各課室主管的權力角力你上來問這個也很難得到答案

人事負責核算，出納是執行應該是人事才對

出納

我們機關是出納收執行命令，負責處理的！

嚴格來講薪水並不是出納做的，而是人事

1/3扣薪是出納，但加會人事，記得分工表有這項不然1/3有無算錯是會計確認，怎不叫會計收人事負責法定待遇，至於欠人錢被扣不是法定待遇

薪俸全部是人事業務 會計審核

扣薪不就是從法定待遇去扣的嗎？

人事室 因為人事才有資格認定扣的法定待遇項目和金額如同samug大說的 嚴格來講只要與薪資有關都應該是人事室人事做好後再由出納執行發款扣繳

人事業務，出納扣款而已

人事室一票

我待過的都是人事啦，不過收完文其實實際上也是出納在執行這件業務其實人事涉入很少，就過個眼而已，蠻無感的

如果是本俸1/3,那扣的應該不多

一般來說，不會是本俸1/3喔，哈哈

實領金額的3/1（包括加班費）

人事收文，寫簽會出納和政風，然後出納執行扣款動作，人事寫陳報狀給執行署。(本身是人事，機關作法是這樣)

人事再一票

也有機關看公務員還是勞工，決定人事或出納

本機關是出納，並加會人事。也如某樓而言，其關乎權力角力。

正式人員給人事，代理教師給教學組，工友警衛等給事務組

可參考主計總處的內部控制制度共通性作業範例-人事費薪給作業範例檔，但這只是"範例"，如有疑問，請洽單位主管，版友意見不代表各機關意見其實原po應該問同一主管機關下的性質相同的機關，像同是台北市的公所，長官要比照也會比照性質相同的隔壁友機關

為什麼不先找看看舊案怎麼處理呢XD

出納是執行 應該是人事業務

竟有人說會計收 想推業務想瘋了

人事+1

先看舊案處理，要推請叫主管跟長官說，在版上問沒意義...承辦人就可決定哪科室辦？會計為何不能收？長官叫會計收，會計找不到理由還是要收

人事主政

人事，來文也會要求回覆該員工是否在職(避免已離職或非本機關員工)。奉核後才是交予出納執行代扣。

要扣薪 法院執行算個資吧 應該是人事吧某樓什麼都要扯會計出納也是根據人事的資料算薪水的 人事確認實際資料再給出納做薪水扣薪個資難道法院執行什麼事由也給出納知道，人事資料都是機密耶，還有人事很愛大嘴吧都把別人個資當八卦個資應該給人事收存才是收到也要跟當事人確認 確認這種欠債隱私的事當然是人事出納不夠資格吧

人事加會出納一票

出納自己收自己扣 根本沒制衡的效果出納都是根據別人的資料才可以扣薪

人事+1

某樓先把推文看清楚在說什麼，覺得會計不應收就提理由啊，扯什麼個資，會計沒看到扣某人薪資的公文可以審核哦，還是閉著眼睛蓋章請先看清主計總處的內控範例

明明就是某樓先把會計扯進來的 大家明明在說人事和出納把會計牽扯進來幹麼會計躺著也有事 飛彈射錯也會中槍

人事室+1