http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=501&Page=5005&Index=3
文中指曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假
年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持
小弟任職於公立醫院約用人員五年了，今年有機會轉任公職，這個文出來以前特休的年資
有保留， 因這文出來後我第一個遇到，想到我五年的年資完全歸零感覺很可以，資薪算
法當然不一樣(往下掉至少兩萬)，特休也從零開始，因為同單位轉任的，特休部份真的沒
救嗎?

沒有,"制度改變" "不包含期望"除非你去翻你當初的雇用法源是哪一條這次106年一整個勾批掉歷年解釋函,真的很重大但,也給你半年的緩衝時間(令發105.05 106.01生效)你沒辦法在106.01醫事轉任,你也只能認栽.但反過來講,你轉正式編制內,也是有所保障了,不是嗎?要是你早一天入門,就差很多了~~~~~換言之,這是你該 早點動作的不知道醫院何時給你轉的,若你有push ,也不會多花多少錢五年休假年資,大概值個好幾萬吧(轉換不休假獎金)

不要太難過...我損失9年9個月

意思是 現在離職就算之後考上公務員 那離職前的年資歸零嗎

看你之前工作的身分

之前是地特四等

年資有很多種 退休年資 撫卹年資 資遣年資 休假年資公保年資 服務獎章年資 之類一堆 是問哪一種年資

地特就銓敘有案的年資啊，公告第一款可以採計…

文中指的是約用可以不用經過考試直接內部轉正式？如果是，要怎麼轉？好想知道！

樓上,那是公立醫院(含聯醫/署立/榮民)才有可能的而且有名額跟在院服務年資,還要看地理位置簡單講,越爛(這個爛有點抽象...不是工作內容爛)的缺(像是偏遠校教缺比較多)越需要端出這種牛肉來留人吸引人至於某樓....都不看那個 link 就在哀怨蝦米挖溝???

謝謝前輩 我有自己看過連結 只是想再確認一下 讓我放心的念書...謝謝謝謝

那如果是曾任公立醫院約聘考上高考呢？可以適用嗎

我自己查不屬十二類，所以……應該是一樣，跟考不考沒有關係很感謝大家的回應，去年就沒缺><