作者:
hunghat (小紅帽@@~)
2017-12-05 13:55:32我是去年11月初到單位報到的人員
有問過我們是1年4個月後假才開始算
也就是明年107年3月初開始才有
那我明年的休假有7*10/12 算6天
請問我要請這6天的假
是要到明年的3月初才生效可以開始請？
還是明年1/1就可以開始請了？
因為人事說法跟朋友說法不太一樣？
來請教一下各位大大 謝謝！
作者:
op111925 (胖å)
2017-12-05 13:57:00明年1/1開始可以請, 有6天
作者: perna 2017-12-05 14:14:00
有加當兵年資會給7天嗎
作者:
jasonnn (溫屁)
2017-12-05 14:36:00加了有超過三年嘛?沒有的話無關 因為是乘上前一年在職月數比例
作者: lovemabo (lovemabo) 2017-12-05 15:59:00
應該是2018無假吧～
作者: carolwu18 2017-12-05 16:34:00
好少QQ
作者:
web1379 (神)
2017-12-05 17:22:00連續兩年都沒有??? 太扯了吧
作者:
kuso36520 (黃柚å)
2017-12-05 18:02:00借問我10月進去的有沒有0.4天QQ
作者:
TPhow 2017-12-05 18:17:00什麼!! 今年應該有假吧*新的一年
作者:
kausan (葛林)
2017-12-05 18:28:00去年10月進來的今年有2天吧 +軍訓就7天?
作者: reao2406 2017-12-05 18:30:00
一樓正解，新制明年6天，如果加上當兵或工作年資滿3年則是12天
作者:
cjemmy (cjemmy)
2017-12-05 19:30:00所以今年無假？
作者:
kuso36520 (黃柚å)
2017-12-05 19:31:00我105年10月進來今年完全沒假...
105年高考分發若無縮短實務訓練 106年2月才實務訓練滿所以106年沒有休假:(
作者: cloud1193 2017-12-05 20:58:00
我105年12月報到，兵役年資1年4個月。請人事幫我算過，106年沒假，107年有5.5天假。特休假是慰勞前一年的辛勞，107/1/1開始就可以請假。
作者: kevin978512 2017-12-05 22:31:00
所以是進去到受訓合格那年沒假 隔年按比例給假105進去到106受訓及格 沒有假 107才有
作者: cloud1193 2017-12-05 22:45:00
舊制是以<報到日>起算，但新制已改成從<任用日>起算，而任用日，一般是報到日再加上4個月。
作者: lucky1218 2017-12-05 23:22:00
我是105年12月報到，106年沒假，107/1/1起有5.5天的假
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2017-12-05 23:51:00勞基法表示:滿半年就給3天惹喔
作者: v76ai03 (Chiu) 2017-12-06 07:48:00
所以買年資對休假根本沒用QQ
作者:
op111925 (胖å)
2017-12-06 08:15:00買年資本來就對休假沒幫助, 是對退休時間點有幫助, 但..
作者:
drream (等一個人咖啡)
2017-12-06 08:18:00買年資是買退撫年資跟休假無關，休假年資不用買，如有當兵或約聘年資，請人事一起並計休假年資即可。
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-12-06 08:36:00有聽說明年起不用等四個月實授？
作者:
ksxo (aa)
2017-12-06 09:03:00真的假的 連四個月都沒了 所以這幾年真的衰到爆......
106年沒有 107年按休假年資*106在職月份/12
27樓大大 不是有個過度期的公文 說205/12/31前到機關訓練也算？
買年資的官方稱呼叫做"補繳退撫基金" 在退休法第15條買"年資"這種俗稱實在令人誤會 年資有很多種
去年高普進來今年一天都沒 因為去年是用實授開始算今年進來明年應該就有假了 因為今年又變報到開始算
作者:
arogone (亞拉岡)
2017-12-07 15:21:00rick大，哪裡可以看到從報到開始算的文呢，謝謝
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2017-12-09 14:22:00可以去問機關的狒狒人事
作者: aleventy (高雄路人甲) 2017-12-10 14:41:00
完全無感，本單位有休不完的補休，嗚嗚嗚