作者:
jses1 2017-12-06 20:27:46主管分配業務，正常來說都依照什麼給比較多的業務：
是職等越高，業務越多？
還是辦事能力越好，業務越多？
還是實領薪資越高，業務越多？
還是年資越深，業務越多？
因為不太瞭解哪種方式才合理，所以請教大家～
感謝解惑！
作者: songmanse (萬歲爺) 2017-12-06 20:33:00
越不會吵的 業務越多（誤我們單位 年資越深的 業務反而是越少...
作者:
hiliang (LIANG)
2017-12-06 20:40:00我們單位 愈常出錯偷懶的 業務最少
作者:
cid7 (pica)
2017-12-06 20:41:00能力愈好、抗壓性愈好，業務愈多。
很久以前遇過最有俠氣風範的主管，她的分配方式是 最混
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2017-12-06 20:42:00出包多的業務少
的，分到越多業務。最會推的，分加倍業務。每吵一次，
再加倍，等於是懲罰不做事的人。到最後每個都乖得很可是100各主管能遇到1個那麼聰明的主管就該偷笑了我沒跟過那位主管，但超敬佩她的，根本女俠
你是問現在的主管，還是那位女俠主管?女俠主管對付擺爛得很有一套啊，就是能力越好越勤勞的反而輕鬆，事情做完她會放水讓認真的員工休息喘口氣。
然後能力越差越懶惰的，她會指派去那些人去幫別的科室做事，或幫認真的人做事，如果懶惰的人抱怨或不做事
因為我看過那種整個業務就是擺爛的，他也不在乎考績，不知道是主管能力不夠還是真的拿他沒辦法
她會故意加重他們的工作，完全不理會他們的哀號求饒這是一場拉鋸戰，那位女俠主管心理素質非常堅強，她的
作者: songmanse (萬歲爺) 2017-12-06 20:51:00
好想遇到像P大所言的女俠主管XD但現實總是殘酷的QQ
名言就是【越是能力差不做事的人，越要磨練鍛鍊他們】然後因為她會出借擺爛的人給其他科室，其他科室很感謝她，反正有人用就好了，別人根本不知道被出借的爛不爛還有只要認真做事的人，跟著她會很安全感，她會擋住所住所有雜七雜八的，不會被欺負或被凹，她真的會為了認真的屬下，出去跟別科室【溝通講理】，完全沒在怕的我覺得一般主管就是怕浪費時間，不想跟擺爛的人耗但女俠主管就是逆向操作，她會花一星期每天打10幾通電話去催那些擺爛的人，反正就是看最後誰投降而已補充，最爛的做法就是把擺爛的人的工作 挪給認真的做這完全只會加重病情，讓擺爛得更爛，更肆無忌憚。也讓認真的待不下去很想走。絕對是兩敗俱傷，擺爛的大勝
作者:
orange722 (orange722)
2017-12-06 21:16:00P大所敘述的女俠主管好讚..但她不會被報復之類的嗎(?
作者:
lusty (簡單的幸福)
2017-12-06 21:20:00公家機關還有P大說的這種主管～真的覺得機率比中樂透還低啊～彷彿看到一線署光啊～
作者:
miwako (我是米子)
2017-12-06 21:24:00女俠主管心臟要很大顆能力要很好，才能不怕擺爛推事的人把業務搞砸出包~厲害
作者:
kk7635 (MIT)
2017-12-06 21:24:00當然是能力越好業務越多(尤其是初任公職的，聽話主管最愛)，主管才不會傻傻的找能力差的讓自己要幫忙處理爛攤子
女俠主管是真人真事，喜歡聽古典樂，目前仍在某個地方發光發熱。只是她確實很辛苦，我以前六日或晚上9點加班，常常遇到她也正要下班。反正是個非常正直又非常溫暖真誠的好人。
作者:
yachun28 (王傑加油!!)
2017-12-06 21:48:00擺爛的最少...
作者:
xdbx (羊阿兵)
2017-12-06 21:51:00越會哀的 越愛請假的 越愛裝病的 越不聽話的 越少
如果只要緊盯就不怕擺爛的話，誰願意當不明理的主管？我看過的是主管整天催承辦人進度，就算本部長官都打電話和單位主管關切了，承辦人還是慢慢摸，最後主管是一邊罵一邊自己把整疊卷宗做完的
作者:
im31519 (風水似月)
2017-12-06 22:54:00被penny大講得我都想去看看女俠了....
作者: wowilan (娃依嵐) 2017-12-06 23:31:00
想問p大說的女俠主管，她這樣搞不會做事、擺爛的「靠山」「有背景」人，不會出事嗎？還是女俠官階高？嗚嗚 有看到了女俠會擋住七雜八雜的...羨慕
某P沒有直接接觸，故事講得栩栩如生公務機關擺爛最大
作者: wowilan (娃依嵐) 2017-12-06 23:37:00
我猜女俠可能是有背景，不然她怎麼會膽敢管擺爛、出包的人...
作者:
het97306 (a i b t)
2017-12-06 23:40:00依比較利益呀，誰做不會包，對他自己有利的部分，這是新解
直接不做、亂做，打電話完全沒有用，可能要直接用電擊槍才有用除非公務機關主管每年度可以火人，不然沒有管理工具
我確定女俠主管沒有背景，只是她是基層慢慢爬上來的且她以前就是被坳得很慘，所以當主管之後，就大刀闊斧如果我從來沒有親眼見聞女俠主管，打死我也不相信有這樣的主管存在我並非要歌功頌德一個大家可能遇到機率不到1%的主管也並非隱射目前最常見的主管是不好或沒擔當的只是單純陳述一個事實，在公家機關還有讓人可以懷抱希望的主管存在，這個環境還是可以有希望的
作者:
smallv3 (幸福自己來)
2017-12-06 23:48:00羨慕樓上，我主管則相反
如果有看過{不平等的審判}一書的人，也許有印象這句話【為了維持自己的論點，我們通常都會懷疑那些與我們不同意見的人，這過程是在無意識中發生的】我要講的是，我很慶幸也很高興曾經接觸過這樣的主管因為我曾經那樣被照顧過，即使沒有隸屬關係，我才能堅持自己的信念、堅持做自己認為正確的事，而沒有放棄過而現在每個已經放棄希望的人，也許你也會遇到這樣的人或如果有一天你當上主管，也許你也可以成為很棒的主管
作者:
hune (無)
2017-12-07 00:12:00大部分的主管都還是凡人 永遠怕出包 只把事情不斷的往能力好效率高的人身上送(不管職等) 擺爛效率差的永遠爽爽過日子更過分的考績打乙還會到處噴 搞得主管更不敢打他乙 只好請新人多擔待了。真的是可悲的公家生態...
這種女俠主管反而不可能出現在高業務量的單位啊我是按照正職職等、約聘及臨時人員與薪資去分的至少要讓大家甘願一些，但說真的分工不是容易事很多人嘴巴說一套，真的當主管又是另一套了
作者:
rebot (長江七號)
2017-12-07 00:33:00有人畫唬爛豪洨的口沫橫飛 還一堆人信以為真勒
如果覺得這是假的，你會比較愉快，那就相信你想相信的畢竟這是我的經歷，不是你的，你不必相信獲認同
作者:
uofo (silence。)
2017-12-07 01:03:00可能業務屬性不同吧！雖然我也不信...拍謝～
作者: sways05 (hi hi) 2017-12-07 01:05:00
給常出包的人太多工作 最後是累死自己 光是被叫去夾懶蛋跟收爛攤 花的時間得好幾倍 還是得權衡一下
作者:
ajo865 (羅斯福路CUXI王)
2017-12-07 01:20:00職等跟薪資
女俠故事感覺和南海血書頗像 畫給你一個虛像 讓你相信某處總有光明
哈，女俠來自天堂島，有一件紅色披風，手持長劍與盾牌不但長得很正，還可以跳很高，甚至一個人衝進壕溝殺敵而且還會修復羅浮宮古蹟喔，這樣可以了嗎? 哈哈哈哈而且行事風格喜歡old-fashioned ，安內ㄟ賽謀?然後生氣時還會怒喊 : If we burn you burn with us.然後興趣是射箭，非常厲害的射箭。OK? 祝大家聖誕快樂天啊，難道這裡每個人遇到的每一個主管都是反派嗎?有沒有可能，每個人看到的世界只是反映自己的內心世界
我主管直接說業務因人而異 沒規定啥職等不能做啥..但遇到自己人 就又不一樣了
作者:
sayin ( )
2017-12-07 07:54:00女主管心臟很大哦，沒有列管執行計畫？業務沒時間壓力？很多時候是研考列管檢討跟執行時間壓力下推動問題
作者:
XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)
2017-12-07 08:14:00能力越強 責任越大 ^_<
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2017-12-07 08:32:00然後薪水一樣遇到專業挖坑擺爛的承辦人 再厲害的主管都皮皮挫
作者: jackdawliu (CucKoo) 2017-12-07 08:51:00
靠山<廢物<出包<菜鳥<能力<得罪
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-12-07 09:04:00職位吧
作者: ian77 2017-12-07 09:30:00
主管擺爛去當爽主管 見證+1
作者: woodyj (woodyj) 2017-12-07 09:51:00
看靠山，考績也是
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2017-12-07 10:00:00其實這看整個局處首長的態度吧局處首長如果有guts，下面的主管就好做事如果局處首長腦袋有洞跟基層距離超級遙遠，那就......
作者:
ZIQQ001 (大當家)
2017-12-07 10:35:00個人遇到的事很會巴結長官越輕鬆 巴結不只口頭還有物質上不然就是後台很硬就超輕鬆 其他人做到死這種考績還能拿甲 算一算蠻划算的 考獎金金扣掉巴結所花的錢還有剩
作者: tarantula610 (衝車大將軍) 2017-12-07 10:46:00
推P大
作者:
arousal (想調回苗栗啦...)
2017-12-07 10:54:00我們單位有個主管也像P大敘述的這樣對付擺爛同事,擺爛同事就鬧失蹤,接著吵要辭職,後來他家屬來跟上面求情說他有憂鬱症,請主管幫忙,所以擺爛同事目前依舊擺爛,主管也不再給他加工作了...
作者: wowilan (娃依嵐) 2017-12-07 11:22:00
只會罷爛的同事來當公務員幹嘛的？不想做就趕快滾，外面很多人搶著當哩 別浪費公帑 要摸著良心
作者:
shamuro (夏姆羅)
2017-12-07 12:21:00就是只會擺爛才來當公務員阿，外面企業能忍受這種人？
作者:
kinuhata (kinuhata)
2017-12-07 12:31:00分公私部門沒有意義 背景夠硬的到哪都可以爽爽擺爛
作者: wowilan (娃依嵐) 2017-12-07 13:04:00
對呀唉 如果基層都可以來匿名考評，擺爛的人很難待下去。現在政府都做不到，想必會被議員 高官關切 呵呵
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2017-12-07 15:33:00業務減量因子 : 無恥皮厚會推事, 年紀大, 無能, 女性,年資高業務增量係數 : 有能力, 責任感重, 年輕, 男性, 聽話老實無關業務因素 : 學歷, 家庭狀況(小孩沒人帶是自己的事)
作者: cjenwei (張小尾) 2017-12-07 15:53:00
能者多勞(翻譯：會做的做到死)
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2017-12-07 22:19:00前機關有個留德資訊碩士 主管丟個150萬委外案給他他就請假去住院一個月 說有憂鬱症久了主管只能派存查的公文給他....
我不懂，意思是憂鬱症患者無法工作嗎? 憂鬱症是情緒問題，又不是工作能力有問題? 為何只能做簡單公文?是憂鬱症，又不是失憶症、阿茲海默，手腳都好好的啊他同事遇到這種豬隊友，肯定更憂鬱吧
作者:
fc01 2017-12-07 23:41:00上面的女俠有送人吃餅或是移送考績會嗎?不然我看過一堆你工作再分,我就是不做的,反正你也沒辦法拿我這樣,公文逾期還是業務出包是你家的事
有沒有送人吃餅或移送考績會，等我下次遇到女俠問看看我知道大家說的這種情形，但你也知道，人總有軟肋再怎麼爛的人，總會有人叫得動他們，這要靠本事了請吃東西、誇獎、聊天；高壓怒嗆、兇死你、讓你丟臉我以前待的地方，主管都滿會對付擺爛的人，各自有一套不然就是創造冷暴力，大家聯合排擠擺爛的，逼走他不過當然也有單位是大家聯合起來，逼走認真的啦因為我一開始待的地方就是擺爛的會很慘，所以後來到其他地方，超不習慣，覺得其他地方爛的非常誇張，爛泥巴
作者: DLCSEA (類鑽之海) 2017-12-08 19:08:00
1.能力2.不會吵3.菜鳥