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標題: [新聞] 我們被汙名！　公務員：勞工福利比較好
時間: Sun Feb 11 14:07:57 2018
1.媒體來源:
APPLE
2.完整新聞標題:
我們被汙名！　公務員：勞工福利比較好
3.完整新聞內文:
勞工和公務員誰的福利好？大家幾乎印像中都是「公務員」，但這位自稱在勞動部的公務
員投書至《奇摩新聞》要翻轉大家的想像。
這名公務員說：「因為我在勞動部，我很清楚勞工及公務人員制度，我可以保證，勞工的
保障絕對比公務人員好！」接著他舉出以下6點。
(1).公務員，不准兼差，兼差就要處分革職甚至判刑。
(2).勞工每日加班費，前2小時1.33倍、後2小時1.66倍；公務員再怎麼加班都1倍，每月
上限60小時，沒預算加班就沒錢。
(3).勞保生育補助2個月，(薪水4萬5千元者，應可給付9萬元)；公務人員是以本俸計算(
例如高考全薪約4萬5，本俸大約2萬元、加給約2萬5，所得生育補助金額為2萬X2=4萬)。
(4).勞保每月付700多元，以後年金月領1萬5左右，公務員每月公保加退輔金要扣4~7千元
，未來了不起領3、4萬。
(5).勞工薪水不夠還能兼差。
(6).隨便想都一堆，例如休假…明年以後，勞工周休2日，還比公務員多休一天勞動節。
文末，這名公務員強調，公務員福利確實比不上勞工，如果問題出在勞工的雇主不守法，
勞工可以去檢舉要求改善，而不是拿來當藉口。（即時新聞中心／綜合報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20151008/707431/
5.備註:
所以身在勞動部的這位公務人員，可以說說勞動部為勞工做了哪些事情嗎?

豪洨！ 勞基法是最低的標準，有些公司連這都沒有有些公司根本沒有加班費，強制給你選補休

屁喇幹

那還當公務員幹嘛

新進公務員就是慘啊

那你怎麼不來當勞工

要看是待什麼公司

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

光穩定就屌打勞工的提心吊膽

勞動部幫勞工保障賺更多加班費的機會

所以勞動部很多公務員離職了

講幹話 那麼好幹嘛不辭職當勞工?

他講的部分是對的 但是這些不是很重要

勞工福利比較好，不離職是笨蛋嗎？

其實就是因為政治鬥爭 以前公務員被拿來鬥爭現在換成勞工被賣掉

除了4是錯的

這幹話誰說的? 來工地扛水泥看看

那你考公務員幹嘛？！

本來就是魯蛇才去考

連教育都變成文組權貴耍權謀 既得利益者的工具 少子化沒

文盲看不懂

學生教 活該死好 天龍國承德壹中三寶歪哥趙賤畜 退休爽領18趴 牠在時有特轎恁荖師走後門 說是被逼迫考上高中正

這時候就會拿一堆鳥工作來比

勞工要當公務員很難 但公務員要當勞工辭一辭可以馬上

這麼好還不趕快辭掉工作改當你最羨慕的勞工

公務員離職率多 也是很多人把現職當跳板而已 考上初等或

沒錯啊，只是公務員有保障多了，勞工福利卡好

特休 跟退休金就贏多了

勞動部能不能做事 要看上面的行政院長 總統意向吧

有種把那個公務員公布姓名啦~他媽的幹話講不完..垃圾

理盲看不懂辣

騙騙腦弱的白癡可能都騙不到

幹你娘 不爽步要做

我右肩強肩我驕傲 偉哉賤畜 教育敗類

還不快跳槽？

公務員離職率兩啪多 私企離職率前幾低的中鋼都三啪了

每年好幾萬人擠破頭進去被幹的意思嗎

為何以前經常刁難國道收費員?? (國道收費員自救會成員)

1跟5是怎樣

這樣哦，那還不辭職當勞工？

這真的不是反串？

其實公務員的離職率已經在提高了

那幹嘛不辭職？

越來越多的年輕公務員 待不到幾年就走了

兩趴離職率真的很高

說的離職率高 結果是從公職離職去新的公職職缺

那為何寧願考個五年也不去福利好的公司

甲甲：我們不是愛滋高危險群

有沒有當過兵?有沒有碩班當狗的經驗? 公職就這種環境

舉公務員離職率高 是想嘲諷公務員嗎

公務員一份薪水就可以抵正職+兼差 然後勞工工時雙倍

嘴砲

這就是事實啊 這幾年都有統計 你講的換單位 有根據嗎

提高一趴也低的可憐 有什麼好講的

公務員的死因統計 自殺已經排近第三名了

應該不是勞動部的公務員 還在四萬五勞工 完全搞不清楚狀況

沒流動才莫名奇妙

推文有人森77

1公務員不能兼差 5勞工可以兼差 6隨便講都一堆...

所以蔡政府還編列了兩億多元的經費 人事行政之政策規劃執行

居然把死因拿出來講了 笑死了

5.勞工薪水很低 公務員薪水高沒有兼差的誘因

喔 兩三趴的不斷離職 社會動盪到這種地步 太可怕

離職率很低阿

結果推文噓半天 好像都沒看到針對這六點在反駁的

可見這兩億花的多浪費 莫名奇妙 這種離職率要花兩億

說得沒錯啊

推文有人護航

台積離職率已經算低

工作性質又不一樣 對政府來說 這樣的離職率已經是個問題了

防離職很簡單呀 比照台積電 給公務員百萬年收就好啦 敢做嗎

公務員：我們離職率提高了啦。結果外面公司：這離職率也叫提高？

哪們子問題?不夠爽有兩趴離職果然是大問題 公務員

不用防離職阿 離職率超低 幹嘛要做

這六點是福利沒錯呀 又不是在比職務內容好不好幹

這跟要尊嚴領6萬說活不下去有什麼兩樣？

那不然你叫政府把兩億元吐出來

離職率2%的比照台積電6%的幹嘛

早該吐了 救世個浪費的鳥政策

那趕快離職來當勞工阿

這新聞是發來黑公務員順便讓奴工戰公務員轉移焦點用的嗎?

勞工也趕快簽下去當軍官啊

有沒有搞錯

公務員訴求就穩定 還搞到30歲以下離職率2.71% 本就是警訊

唬爛不用錢 不然你直接從公務單位離職啊

政府機關的離職率2% 已經是很嚴重的問題了

那離職啊

2.71還不夠穩定 還設定30歲以下 公務員腦真的很特別

不然鐵飯碗叫假的嗎 兩者性質不一樣 直接比數字 這對嗎?

他們講的邏輯沒問題啊 只有你的有問題

每年都一堆人能捕 說的像世界末日一樣

那放棄公務員啊操

你要問政府啊 為什麼2%的要防離職 6%的不用

舌頭懶叫通通爛掉

@andy89202033全國公務員離職率0.86%,30歲以下2.71%不嚴重?

我只知公務員當魯蛇還是可以當個公務員，但勞工就會沒工

你怎麼不說 6%的人家沒在怕 走了後面還有很多在排隊的

好恐怖 那只代表30歲以上的爽到簡直是金飯碗

原來離職率是0.86%不是2% 大家不要誤會 我被誤導了

公務員5年內離職還得放棄這段期間的退撫金 拿不回來

0.86%代表是一灘死水

看某個推文就知道會有這六點 一點也不EY

勞工離職的勞退可以帶著走

檢舉不一定有用啊 不爽可以一起當勞工啊

2%政府就很怕 因為每年招考都是有一定員額 有一定流程的政府要補人 比民間企業補人還困難

原來是反串 終於進正題了 0.86%

是很可能被誤導呀 呵 還是說一定要拿公務員比民營離職率?

公務員也可以帶著走 一起保勞保我贊成

那是算上老人啦 平均下來 0.86%

好阿 我也想從公保改成勞保 每個月只要繳少少的錢

所以上面才有人在問 為什麼只看30歲以下

哇 太好了 改勞保啊 只講繳不說領 妳以為別人笨蛋

趕快離職去當勞工

30歲以上 就算民營企業勞工 成家買房生子了 也不敢隨便跳吧

台積6% 科技業8~10% 講的是全體員工阿

歡迎辭職

明天就能辭職了

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

剛剛拿2%比6% 是我被誤導了 是0.86%比6%

歡迎辭職？這話勞動部應該引用

快來當勞工啊，快，不要幹話，快來，很爽哦，別說我不照顧你

0.86%比6%？ 所以公務員又能與民營企業相比了？

她們覺得金飯碗應該0%才正常 0.86%簡直令人髮指

新名詞 你99.14？

垃圾公務員又在那邊亂引用數據下結論帶風向了

上面提到 公務員離職高 比照台積電給百萬年薪 就說不能比啦

來了 快去國考 這篇文章好像是公務員講的XD

你看不懂我在講甚麼而已

是說離職率比較低的幹嘛學高的 想讓人離職？

沒看過抱怨自己不好的教人快來考 然後死不離職的

看誰爽就去加入他 公務員爽就去考 勞工爽就去當 誰都別抱怨

我意思是 離職率低的想降低離職率 幹嘛學高的

說真的的 穩定就屌打了 薪水也不低

公務員：勞工福利比較好 ?????抱怨???

推文寫"台積6% 科技業8~10%" 可見高薪讚呀 公務員也幾百萬好

穩定值多少錢? 你簽下去也很穩定啊

在政府跟財團眼裡，軍公教跟勞工都是狗是奴，自己互咬就好

這篇到底誰在抱怨 被人酸又推文戰自己福利差 離職率

ams9 因為你前提就錯了 公務員離職超低 台積電才高

飆高 最後要人來考 再說不要抱怨 超莫名啊

台灣公務員薪水真的低 八卦板動輒嗆百萬年收 遇到公職就轉彎

科技業離職率10% 公務員離職率0.86% 你現在要公務員學

勞工只有少部分領高薪福利好 加班費也是很多公司都沒有

那就去當勞工啊？ 又沒人逼你當公務員

他已經開始顧左右而言他了 這文章就是公務員在抱怨

你認為 勞工有真正的加班時數 與實際可報的加班時數差

我很樂意讓我爸跟他互換工作

用不爽不要做為前提 本就是看公務員爽就去考 看勞工爽就去當

我只想知道你的邏輯到底是怎樣 為什麼離職0.86%的要去跟離職率10%的學怎麼降低離職率

繼續轉移話題 最後不爽來考我這爛工作啊 我是不會

科技業離職10％ 台積6% 可見高薪有用 公務員學這有何不妥?

不覺得公務員很爽 只是勞工賽太多了

"離職率10% 可見高薪有用" 你這句你自己看得懂嗎

酸什麼呢 覺得人家爽就去考呀 不是說不爽不要..

6%表示高薪有用 那0.86%表示?

這次修法把加班費變補休合法化

還是說其實勞工真的比較爽 所以不離職 那不就證實這公務員？@tanakataro 是"科技業離職10％ 台積6% 可見高薪有用"

真有臉皮戰那麼久0.0

6%還是很高 應該跟0.86%的學習

看有沒有勞轉公 或公轉勞的來現身說法ㄧ下哈哈

說公務員不離職 結果酸公務員的也不離職 那是怎樣咧？XD

勞工福利比較好??你可以辭職來當勞工

勞工玻璃心碎一地XXD

除非一畢業就考上 不然都算勞轉公 至於公轉勞

"6%還是很高 應該跟0.86%的學習" 那科技業薪資比照公務員哦?

那還不趕快來當勞工 當甚麼公務員

其實單純比數字 一點意義都沒有 因為每種工作特性就不一樣

薪資待遇壓力全比照 台積應該也能0.86% 不過應該會

說真的 6% 10% 這些企業都沒在怕 不就代表一件事 被取代性

基本上進去就不走了 反正不能淘汰 跟政府有87%像

啥，拿台gg救援你以為年薪破百很簡單？在來說八卦板很多人破百

怎麼有人會拿取代性來嗆XD公務員是窄門不代表你真的很厲害無可取代。還有你要部要問問那些科技業人資

不可取代X 很難淘汰O

流動率高是因為真的取代性太高喔，真的智障言論

那你們龜在那幹嘛，出來當勞工啊幹

勞工福利這麼好 我跟你換 不用客氣 快！

去做工阿 蠢

那去搬鋼筋吧，工地一定有缺人，記得跟工頭爭取完全合法的工時跟酬勞喔

公務員嗆科技業取代性高?

他們腦子很特別啊 還有嗆要勞保不要公保的XD它可以私信我來簽約交換保 以後交換領錢XD

你可以不考公務員啊 講幹話真會啊

公務員每個都值百萬年薪？笑死人

誰叫你們豬隊友狂秀下限

新進公務人員真的只有慘了

幹，所以你他媽怎麼當公務員不去當勞工

一直認為勞動部以前到現在都是爽缺，看看李希來的過往勞動部真爽，蔡英文把表姐美豬丟在這就是要雞犬升天。

勞基法是擺好看的!!看得到吃不到

一進去特休就30天了

勞工的制度真的比較好，只是他的老闆做不到。

幹你娘那去當三小公務員？

其實內容都沒錯，也沒啥人反駁，只好跳針離職率低，不然就是叫他去搬鋼筋，但是誰不想錢多事少，考上公務員是他的錯？不要被政治垃圾人物挑撥對立，重點是政府規定跟執行完全是兩回事，政治垃圾人物不做他們該做的事，只會討好財團分贓利益，犧牲廣大勞工才是問題所在

多少勞工是懷孕就被辭退的 講三小幹話

勞工懷孕怕被辭退？ 那為什麼不去考公務員？

樓上這篇有誰說公務員待遇不好嗎?除了不離職的公務員自己說不好還有哪個說不好更何況本文還是公務員嗆勞工福利比較好 哪來的臉戰繼續拉仇恨 繼續選砍福利的政治人物就變成常態囉

勞工如果覺得公務員實際上比較好 就別只會酸 離職去考呀說公務員不離職 結果酸公務員的也不離職 是怎樣 兩套標準膩?這新聞也不算嗆吧 到現在也沒見針對那六點有啥有力的反駁選砍福利的政治人物 這更好玩 先前砍公務員 後來砍勞工勞工若覺得這種政客成常態算賺到 那就選呀 勞保年金還沒改哦

有逼你做？

你娘啦

這篇的論述笑破馬英九的內褲

純粹來戰2+3+6 加班費這講到爛了 加班老闆說只能換補休 不能換錢因為近期廠房增添設備沒錢 隨摳隨到也是補休 補休超過時限自己不休等被吃 想拿錢甲咖賣 聯X慘況 生育補助有些狠點拿完叫你回家吃自己 想投訴嗎？ 政府都說要自律會你才有鬼 新聞常報產假+育嬰假一起好幾個月的新聞 頂多考績乙別身在福中不知福了 周休二日這也敢拿來講... 這篇文根本寫來引戰的新進只有慘 爛的就45歲以上那群 但比基層勞工真的好太多了

魯蛇就繼續戰公務員呵呵 公務員待遇差 民間整體勞動條件只會更差

拿舊的新聞引戰

福利比較好...您怎麼不去當勞工?

歡迎他離職加入勞工行列

一堆人說外面很操，也沒人要簽國軍阿XD

其實大部分都只能報加班20小時 能報60已經超溫馨的大部分公務員多做的都當貢獻了

哪來的60小時，有20就要偷笑，有時候是0哦

你以為慣老闆會照著規定走？腦包文

所以你的感想是什麼？前版主室友

吐槽點也太多了吧 廢到笑

還在講公務員高薪，高考薪水也不過相當全國平均數跟中位數退休金砍完早就遠輸勞保+勞退，再加上投報率就更不用講

離職去幹勞工阿

每次轉文都莫名其妙

法院聽說每月大約8小時，超過不能補休

那麼委屈幹嘛不辭職

如果眼紅公務員為什麼不來考？考不上就閉嘴阿！

司法院底下機關每月加班費1350，加班超過沒加班費也沒補休，用普考基層時薪換算每月約只能報加班8小時。

1跟5不是一樣嗎 幹嘛講兩次

勞工也有月領幾十幾百的，公務員的新資只是比平均值高一點，並沒有比較高！

其實勞工制度的確比較好 但是就是很多資方不遵守而已 薪水部分 一堆勞工薪水都比公務員高很多 只是批踢踢的就 不予置評

覺得勞工的確福利比較好，一堆進去的拿到技師牌就走了

不就很簡單的道理啊, 值得的人會做下去小公務員看外面更好當然辭啊, 硬要引基層對鬥想也知道是資方故意分散焦點, 好壓低薪水待遇

現在台灣最大的問題真的是勞工過得比公務員還爽我們單位旁邊的工地領班就跟我抱怨:只要他不在場 那些勞工就會滑手遊 甚至躲到地下室去睡覺我就跟他說 在外國都是公務員管理勞工在台灣卻是勞工管理公務員 難怪台灣的競爭力會如此低下台灣勞工就是混吃等死而已我待過很多家企業 都是因為工作太過認真而被其他人排擠因為我認真工作 相對就會顯出其他勞工的好吃懶做雖然考績好 年終多 升得快 但我的要求讓下面同事非常不爽最後 我發現我認真工作的理念 和台灣勞工格格不入但是個性內向 不適合創業 學歷又低 只好跑去考公務員這幾年的公務員生涯確實很充實 每天都有忙不完的工作加班到半夜 甚至通霄都是常有的事 可惜 公家機關的福利真是差沒有加班費 只有騙人的補休唉 認真工作的公務員福利差就算了 還被汙名化混吃等死的勞工卻是被捧上天 福利優渥 導致退化成飼料雞國事糜爛至此 只希望下輩子不要再投胎至台灣這個鬼島

樓上一堆說 幹嘛不辭職當勞工 你們知道嗎? 公部門所學非私部門所需 若呆超過5年以上 轉私部門很難` 除非自己創業順便說一下 既然覺得公務員很爽 為何不來考?政府不該在人家做了選擇以後 說改就改 法律不溯及既往及從新從優原則不管了嗎?另加班費上限是20小時 每日不得超過4小時

慟！這款論述能力....

本來就是勞工福利比較好只是資方有些不守法公務人員相關法規快修法

全國同保 解決爭議

支持直接同法同保阿XD 只是笑當政者與年改吱持者不敢而已拿服務法爽那麼久了，沒得爽會很不習慣

當的到台積電勞工，你還看誰想當公務員～工作本來就是比上不足比下有餘，自己可接受就好～不覺得有啥好戰的

笑死

X勞檢無法落實的狀況下根本屁話

剛考上前幾年真的很難熬,假少錢少又忙,容易接到屎缺,會有公務員沒那麼好的想法,據經驗很多人感覺做了很多年會被問你應該14天假、21天假了吧，結果還是7天、14天,我自己也被問過很多次,到了21天假的年資後會好很多,奉勸新進人員若離職去外面薪水還是沒比現在好就撐一下吧!

撐到後面覺得比較好也是因為假比較多，問題是很多人也無法請，其實很多壓力都是在肩膀上要背很多特別權力關係的法