[新聞] 金門環保局長酒駕 法辦之外將記一大過

作者: cat886688 (cat886688)   2018-08-10 08:38:15
金門環保局長酒駕 法辦之外將記一大過
建立時間:2018/08/09 21:22
金門縣環保局長蔡其雍,8日晚上酒後駕車行經金城鎮北堤路時,遭警員攔查發現,酒測
值高達0.54毫克,警方訊後依公共危險罪嫌移送法辦。
金門縣政府人事處處長蔡流冰表示,目前並未收到蔡其雍酒駕的相關資訊,如果查有此事
就按行政院規定,酒測酒精濃度達0.4毫克以上者,依公務人員考績法施行細記一大過。
金城警分局表示,8日晚上9時35分員警在金門金城鎮北堤路巡邏時,發現有車輛有行車不
穩之情形,隨即將該車輛攔查,發現駕駛是金門縣環保局長蔡其雍,對其進行酒測後,酒
測值高達0.54毫克,警方訊後依公共危險罪嫌移送法辦。
身為公務員卻做了最壞示範,蔡其雍目前手機不通,無法得悉其說法。(蔡宇凌/金門報
導)
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180809/1408058/
作者: P1986625 (123)   2018-08-10 08:53:00
這有沒有違反偵查不公開?
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 09:03:00
為什麼犯跟工作無關的非職務之罪要被懲處?
作者: snake79715 (beatmeit)   2018-08-10 09:53:00
道德操守。 國小沒畢業?
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 10:11:00
勞工不需要操守
作者: bmmbmmbmm (科學家)   2018-08-10 10:54:00
勞工操守有問題的話 老闆就動私刑了阿
作者: cat886688 (cat886688)   2018-08-10 11:20:00
法規名稱:公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則七、未具公務人員身分之公營事業機構員工、約聘僱人員、技工、工友部分,則由各主管機關或機關(構)參酌本處理原則,視其涉案情節輕重,本於權責依相關規定及程序辦理。
作者: sweetJ (嗯...是我)   2018-08-10 11:23:00
Kolas Yotaka表示...
作者: daniel3658   2018-08-10 11:35:00
DPP行政院發言人表示:當個志工就好^^
作者: TsaoJJ (完全沒有畫面)   2018-08-10 12:02:00
最近重回單位報到被要求簽酒駕懲處之類的單子
作者: smartlin2001 (妳讓我看見美麗的世界)   2018-08-10 12:56:00
因為沒有臺灣價值嗎?
作者: emmaloa (Thank U ♥My Luv)   2018-08-10 13:14:00
酒駕的人根本不適合公職,適合垃圾場
作者: snake79715 (beatmeit)   2018-08-10 13:34:00
還有人在那反諷勞工。 下限水準笑死人
作者: waymi0530 (黃金豆豆漿)   2018-08-10 14:54:00
某些推文連酒駕都可以護航,好棒棒
作者: uofo (silence。)   2018-08-10 14:56:00
恨的是為何公務員要冠個道德大帽!
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 15:42:00
酒駕違反交通條例刑法該罰就罰誰護航?但跟工作的關係在哪
作者: sweetJ (嗯...是我)   2018-08-10 16:54:00
酒駕被懲處很合理啦, 問題是為啥酒駕的還可以當發言人
作者: pam20100214 (123)   2018-08-10 16:55:00
推警察
作者: u9316322   2018-08-10 18:09:00
局長不是都有司機幫開車嗎?
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 08:59:00
乾脆問為何民間老闆能開除隨機擄童的人...
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 09:35:00
樓上能這樣類比,真是服了...公務員隨機擄童,不會是記一大過懲處這麼簡單
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 10:01:00
跟工作也無關阿 難道他工作是擄童(?
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 10:34:00
你喜歡胡扯就繼續
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-11 12:14:00
http://i.imgur.com/5HRtelW.jpg依法老闆的確不能開除擄童者除非他因犯罪必須進去關,但那是因為他失去人身自由不能提供勞務而不是因為他擄童
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 12:25:00
勞動基準法到不用你特別貼..我應該懂得不會比你少實務操作上,第四款我看過、研究過得比你多的多...
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 13:24:00
阿不就好棒棒
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-11 13:55:00
哦所以?老闆是不是違反開除呢?研究多多的大大
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 14:21:00
我還要回來教你喔...通常認為與工作無關的事項未必不會訂在工作規則(即使是私德事項,最常見就男女間不正常交往),即使沒有其他證據指出影響了受雇者那些工作,只要將工作規則與企業形象連結,就是懲戒事由,當然以此為由"解雇",有前輩法官認為不符合最後手段性,但也是有認為私德+企業形象就解雇有理的
作者: payeah (大佐)   2018-08-12 14:28:00
失去人身自由不能提供勞務->裝瞎嗎?
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 14:32:00
而實務上會操作的理由,會用"雇主為建立特定企業文化,塑造特定企業價值,應得於合理、必要之範圍內,要求員工符合一定之行為規範,以表彰企業之特殊性,並以此作為懲戒之理由。"
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-12 18:48:00
所以擄童救生員如果以解雇違法去訴訟到底會不會贏嘛
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 18:58:00
不知道也 說不定真的會輸也,我已經盡力用對"無法學基礎與根基"的方式解釋了,我已經盡力了

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