小妹是代家人詢問的....
(因本身不是公務體系 用語不是非常精準請見諒)
家人最近要從地方警消體系轉調至中央單位
已經錄取了 對方也發函至原本服務單位要人
結果家人的報告呈上去
在第一關就被局室的主任打槍
原因是 快選舉了 不要讓主任難作人
但因為真心不想待 新單位感覺前途一片光明
所以又嚕了主管許久
主管不情願將報告上呈 但上頭寫的是
[因非昇遷職 不同意調職]
然後首長就順水推舟寫了同意主任的建議
後來打聽了其它離職同事
大家都找地方民代直接打去大主管那裡關說
甚至有人是找立委親自拜訪 才過關
想要問一下....關說的管道何處尋啊
還是有別的方式嗎
歡迎站內信
事關家人前途 跪謝各位大大
(非公家機關的路人在下一直搞不懂 換單位不幹了
這種在民間企業天天有的事 為什麼要關說啊 搞的好像什麼undertable....

找選區的縣市議員去了解一下，自己不認識就看親友有沒有認讖議員樁腳

這等於同一間公司要調不同部門，原部門主管說不行的時候，只好找更上面來壓要換僱主不幹了的確不用看老闆臉色啦（辭職）

這就是不放人啊！認命下次吧

但我家這個 不是個優秀的員工 不太懂為什麼不放XDL大指的是等選舉完老板被調走是嗎

找人講比較快

這種問題已問到爛了...來這裡問真的沒什麼用

警察機關不是升官的缺（薦八以上）通常不放警政署有函示要各機關「好好考量」放人的尺度

滾去業界

1.選舉只是藉口不用想太多2.沒有交情的民代找了等於沒找

擺爛 嗆聲讓他知道你不好用的時候就會放了

一般行政被分在保安科 證明你是個可用之材 所以不想放人

不考高普考透過警消特考當跳板，喪失了特考用人的目的，以國家立場來說，當然不希望這樣

辭職重考啊 民間公司換單位不幹了不就要辭職

特考特用嚕....回歸立法用人精神XD

警職一定會放人有統調

所以,是要凸顯當事人"完全不懂人事行政法規,是嗎??"業界哪一個不是"辭職"?? 有聽過台積電發函聯電商調嗎??另外,既然不優秀,那長官更不該害別的機關,對吧???就像台北市出來的,人人都搶著要

你若不是民代的樁腳金主，親戚家人為何人家要親自登門去幫忙說情？等級不同，幫忙力道有差，有的沒交情的請託關說只是應付應付而已將請託案丟給行政機關，讓機關去當壞人，找人不是那麼容易

警消一定要找民代，即便平調也是，我就是這樣才能走

警消有自己的生態系就算真想找人,可是要有真正的關係的那種一般那種民意時間的請託,基本上...聽聽就好得之你幸,失之你命

在乎前途當然走不了啊

警消可以調一般行政機關？

今年是選舉 明年可能是首長交替 後年還有內部大事在進行每次聽理由都覺得根本沒有什麼時間是可以調的 反正他就是想留 留到他覺得夠本就會讓你走了

找人說吧，不想主任難做人，那就提前捅破，看這樣有比較好做人嗎都什麼時代了，該硬就硬吧，不然永遠被拿捏

樓上.....公職領域 "修度A丟"去問看看,哪一個為商調捅爛原機關的,之後也有好日子過?新單位是不是哪一天也會想說 "換我要被捅了?"

警消轉一般行政機關應該是三等某些過了綁約期限，一般四等警是不行的